85度c销售助理面试经验

面试官首先介绍了公司的背景和业务情况，并询问了我对数据分析领域的了解程度。我回答了一些关于数据分析的基本概念、应用领域和发展趋势的问题，并表达了我对数据驱动决策和数据挖掘的兴趣。接下来，面试官问了我一些关于技术技能的问题，例如熟练掌握哪些数据分析工具和语言，以及如何处理大规模数据和进行数据可视化。我回答了一些关于Python、SQL和Tableau的问题，并展示了我在过去的项目中如何使用这些工具解决实际问题。然后，面试官问了我一些关于团队合作和沟通能力的问题。我强调了自己在团队中的积极作用，以及我如何与不同部门的人员合作并解决冲突。我也提到了一些我在过去项目中遇到的沟通挑战，并解释了我是如何解决这些问题的。最后，面试官问了我一些关于职业发展和学习成长的问题。我强调了自己对不断学习和提高自己的技能，并提到了一些我正在学习的新技术和工具。我也表达了对公司文化和价值观的认同，并解释了为什么我认为自己适合这个职位。整体感受：这次面试给我留下了深刻的印象。虽然面试官问了一些困难的问题，但我认为这些问题都是为了更好地了解我的技能和适应性。我也注意到面试官对我的实战经验和解决问题的能力非常关注，这让我感到很受重视。虽然我有些方面还需要提高，但我相信如果得到这个职位，我会努力学习和成长，为公司做出贡献。

HR要求进行视频面试，面试过程就跟日常聊天一样，从校园生活到日常，面试完感觉自我良好。让回去等消息，然后就再也没有消息了。。。

公司比较小，但很干净。面试负责人很认真地讲解了岗位内容。问题就是简单自我介绍，介绍上份工作的内容，以及做外贸需要哪些能力。 需要接触一些奢侈品，所以最好能说出些自己喜欢的奢侈品品牌以及对它的了解。

感觉比较人文，面试官客客气气，但是自己能力有限，所以估计黄了

为什么选择我们公司？

还可以

很容易

要经过2轮技术面，一轮hr面，最后技术总监面试，一面面试官特别有眼缘，然后让我走到了最终技术总监面试，但是由于和公司的发展理念不同错失了这个岗位

硬件测试。面试体验平平，难度是简单题型，基本没戏

公司很小，是刚成立没多久吧，但是管理者都是海外回来的，都很有想法，主要就是面谈