联合利华供应链专才面试经验

电话面试,HR人很好,最后说了在月底有个面试,要直接去厂里面

先是电话面试，会了解你的基本情况和来公司的意愿，还有就是宝洁八大问的相关问题，提前准备。 电面过了会有客服通知你进入AC面，供应链的话两轮面试，第一轮群面，会给你十页左右内容的全英文case，然后小组讨论出结果并总结，半天体验下来，感觉你有自己见解，并且不带乱小组节奏，能抓住重点，不过于沉默基本都能进入终面，总之正常发挥，发散思维，善于沟通，当然英语阅读理解应当过关。 最后终面，部门领导会和谈心一样与你交谈，之前看面经看到最多的词是nice，亲身体验就是这样，联合利华的领导很亲切很nice，他们会先进性一个自我介绍，可能是为了让你不那么紧张，后面就是常规的why Unilever why supply chain之类的问题，当然还有你自己对自己的职业规划，最后因为是外企，会让你简单的秀一段英语，之前稍作准备就好。 总之，一天的AC面感觉还是非常好的，中午补贴中饭，面试结束还送了一袋子联合利华产品，还是非常超值，赞一个。

在街上逛街，突然接到电话面试的电话，就站在路边，完成了真个流程，问了大学期间参加社团的经历，主要体现你的领导力和解决困难的能力的方面。然后问我英语，让讲一下对联合利华的了解，直接尴尬了，没有一点准备的，后来换了一个问题问我为什么投这个岗位，自己随便扯了一些，这个英语表现实在太乱了，应该提前准备的。

电话面试，英文自我介绍，介绍最有领导力的经历，遇到的最大困难，为什么选择联合利华供应链，对联合利华产品的了解，差不多就这些。

电话面试，先自我介绍，再问了做过什么活动没有，还问了一个英文问题，最后就是聊聊以后的发展。

电面，先是自我介绍，然后就着简历问问题，有英文环节。

联合利华的办事效率真是高，我04.02号刚投了供应链的简历，04.04号就进行了电话面试。HR是一位温和的年轻姐姐，先向我确认并核实了个人相关资料后，立即开始进行10-15min左右的电话面试。我毫无思想准备，因为这是我投了U家的管培生被刷之后，第一次接到的面试，而且是第一家外企的面试，而且没想到竟这么快。HR先问我如果电话面试过了，愿不愿意去简历所写的工作地点进行面试。我想了想，决定抓住这个机会，就回答一定去。然后面试正式开始，HR要求我进行英文自我介绍，苦逼的我根本都没准备过英文自我介绍，只能临场发挥，可惜长时间不练习，词汇量严重贫乏，寥寥几句之后就说不下去了。HR接着问我英语六级成绩，我弱弱的回答了一下，心想一定是自己发挥的太差，以至于HR需要再确认下自己的英语成绩。。。说多了都是泪啊。接着HR改用中文面试，根据简历进行提问，问自己曾经作为leader的一次经历，我叽里呱啦说了之后，HR犀利的指出：你刚回答的是你作为组织协调者的经历，而不是leader的经历，我尴尬的认同了。HR接着问，为什么想报供应链，有什么了解等，我用自己的性格问题回答了这个问题。HR根据我的回答进行下步提问，问了同学对我的评价，我性格上的优缺点等。我刚开始回答还不紧张，后来可能太在意面试结果，就变得紧张了，声音都有些抖了，HR应该也感受到了。HR又问我有没有其他公司的offer，我说有一家。HR接着问：如果联合利华也给你offer，你会选择哪一家。我当时如实回答会综合比较下。最后HR问我还有什么问题要问的，我就询问了两个问题。HR说如果进了，两周左右后会有通知。

面试分为两个部分，第一个是群面，第二个是单面。上午群面，通过群面的下午接着参加单面。群面材料内容挺简单的，只要说的有理有据就行，没有对错。重要的还是跟组员之间的沟通。 个人感觉，群面不要话太多，但只要说话就必须言之有物。单面就比较轻松了，只是问了一些简历上的问题，然后就是谈了谈单位的条件能不能接受这方面的东西。