联合利华实习生面试经验

做了英文的自我介绍 后续用英文提问关于前一个实习的细节问题 问的非常细节 英语我回答的磕磕巴巴 她就让我用中文回答了 在结束的时候面试官也说了她就是压力面 关于准备的品牌的了解和公司的了解丝毫没有提到 常规面试问题也没有提到 问了我最喜欢的牌子和为什么 最近有什么campaign我没有答上来 估计凉凉

先看英文材料，然后讨论，最后回答问题，然后又是单面，单面没那么死板，群面几乎就是流程那样走，单面会问到随机的一些问题。

测评没过，问题还是需要提前准备一下，当场想脑子容易瓦特

hr道歉的态度挺好的，但有什么用呢。面试官经理随意改面试时间，Offer 拿到后被鸽，漫长的等待的时间，拒其他机会，也不跟你说白，不跟你说拜拜让你去面试其他的吧。 都不傻，一听就是有话术，就是让你等，让你和公司干耗着，只有你主动放弃这个offer ，不会承认自己的问题，到世界末日hr也不会主动联系，你放弃其他机会等联合利华的入职，公司没损失，但在你主动放弃前，废掉你的offer肯定给公司招差评（就像保时捷废实习生offer在微博引起热议）这么大的公司失信➕浪费他人的时间，完全的负面新闻啊，所以不会主动说的。【但是浪费的时间是实打实的，如果hr可以早点给人一个准确的诚实的上岗时间的预估，真的会对我很有帮助呢。】 也可惜我没早点想明白，早点放弃，面其他的。吃亏又能怎么样呢，大公司，一言堂，卑微实习生而已，被安排的明明白白，算是花时间成本买教训了。最近回国的留学生也越来越多了，为一个实习前赴后继冲上去，看着疫情之下的大学生，工作机会少，没有太多选择，不管用人单位怎么样也要认也要忍也要冲，双方如此不平等，也是挺可怜的。

两轮面试 第一轮电话 第二轮视频 第一轮主要了解工作经验是否符合这个岗位 第二轮问一些专业性很强的问题 主要看思路和理解能力吧 实习生工资好低

突然接到电话准备不充分，问了联合利华有哪些产品，疫情下哪个品类影响较大，印象较深刻的一次marketing活动。

Dove和Ponds两个team的三个姐姐一起面的，主要先自我介绍，挖简历上过去经历Ask过去实习中最困难的事，如何解决？如何解决multi-task，当中间一个环节开展不下去的时候怎么解决？Mkt是做什么？用过ponds和Dove的什么产品？喜欢护肤吗，对ponds产品研发有兴趣吗？如何选护肤品？需求？对开PO等一系列繁琐的主要工作怎么看？主要想看回答中展现的leadership，面试官都很和善可爱。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。