联合利华财务助理面试经验

注意下自己简历里写的项目，能完整的叙述出来、

正在进行第一项线上测评，洽洽总体给人感觉不错，我是在学校就业信息网上看到的，对于食品类学生可以试着去投递，工作环境听说也很不错，本人现已投递简历，收到线上面试通知，现正在准备线上测评环节，如果面试通过，还会继续来补贴。

以前的工作内容，离职原因，为什么来这个公司，还有被录取的优势，大概就记得这些，面试了两次，大概三五天就有回复。

一般是电话联系，沟通个人基本信息，过往经历，第二轮是城市经理面试，提问相关问题比较简单，主要看眼缘，最后是区总面试，一般是走过场。

一面 HR面，大致问一下专业度，公司情况介绍，会从稳定性出发询问婚育情况主管面，很不尊重人，一直在问前公司的策略情况，时不时玩手机发笑，态度很高傲。如果不是真心来面可以不面试，浪费大家时间

只要四肢没问题，能稳定，沟通无障碍都可以很简单进入到公司去。里面工资不高，工作很轻松。基层工资都是在3000左右！

很早前的面试了。那时候年轻气盛，把外企的工作想象得过于光鲜，以至于在希尔顿用英语回答洗发水生产流程问题时，感觉到莫名的落差，后来工作多了，才明白这就是很实际的日常工作中会遇到的问题。

面试的职位是助理IS工程师公司HR通知面试时间和地点，以及到公司的班车一面：到公司后，先是和部门的主管与HR经理一面，简单说了一下个人信息及工作经历，最后问了一下HR经理，此职位是正式员式还是外包（前一份工作属于外包性质，很排斥）二面：由于IT经理的工作地点在澳大利亚，在二面前，IT的主管给了一个产品管理系统，让我看一下，确认是否可以做维护。稍后与IT经理的面试是远程视频，IT经理是斯里兰卡人，使用英语，总体感觉是，他说的我不懂，我说的他也不懂。结束后，HR经理大体给我介绍了一下公司情况和福利待遇，临近午饭时间，把我打发走了。当时IT主管明确说了，下周还有两个人要看一下，就是回去等通知。不过还是有惊喜，通知面试通过是在接下来那周的周五。

视频面试，自我介绍，面试官问了一些基础的问题，在财务工作过程中需要培养哪些能力，还说年轻人应该明白付出和回报成正比，其实就是经常加班。。。。

面试有难度，比重叶比较大，占总分60%，周围没有一起学习了解这个工作的，所以比较慌，也不清楚考什么，信息比较闭塞，也就打酱油把