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匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
确定通过
联合利华，好企业，适合发质。
面试过程很轻松，聊聊工作经历，家庭等，主要看重个人行业背景。面试官人很nice，在外企熏陶过的人，一般都比较有涵养，问题不犀利，聊天形式，但在一些原则性的问题上，会问得比较细。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：能否接受异地出差。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
未通过
先是HR电话面试，然...
先是HR电话面试，然后到杭州和城市经理进行一对一的面试。氛围比较轻松，主要聊一些对工作的认识，为什么会看这次机会，和一些职业规划的问题。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、自我介绍；2、职业规划；3、对这个工作的认识；4、团队管理的问题；
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
感觉靠谱
常规的面试过程，待遇一般。
先电话面试，为什么想进公司，大学有什么经历，介绍下自己的优缺点等，面试，自我介绍，简历上一些内容问些问题，都是常规的面试。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
未通过
先是电话面试，通过后...
先是电话面试，通过后去公司初试（直接领导），看重之气工作经历，注重执行力。再是复试（部门老大），更看重工作之外的一些东西
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：工作量和工作内容都比以前大很多，你如何承受
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
未通过
很好，很亲切；主要是你的快消行业经验。
很好，很亲切；主要是你的快消行业经验，管理经销商的经验/管理渠道的经验/管理品牌的经验；面试规格很高。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
确定通过
总共分为3次面试.
总共分为3次面试，一面由ASM面试，二面由SM面试，终面是RSD和HR面试，主要是就以前的工作经历展开，问以前的工作内容，取得的成绩，为什么离职等等，几次面试的间隔时间是一周左右，其实面试没有想象中的那么难。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：离职原因，最有成就感的一件事情，缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
确定通过
先是2010年12月...
先是2010年12月30日接到埃森哲打电话过来电话面试，电话沟通的内容就是以前公司的工作内容及看法，如何管理经销商及工资待遇等，然后到了2011年1月5日接到电话通知与联合利华销售经理的面试地点
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：性格/爱好/如何管理下属/如何管理经销商/一些常规的工作上遇到的问题该如何处理等/
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
确定通过
三轮面试，不难，be yourself。
一面是笔试二面 和三面是 ASM和SM 面试，都是一对一。做销售，没有问太多专业性的问题。基本上要点在于抗压、能否接受地点调动。总之问的都是跟工作切实相关的问题。 所以建议大家一定要想好，不要一味为了工作 say yes。要是自己明知接受不了，迟早会走人的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
确定通过
联合利华销售直通车面试。
流程：笔试-一面-二面 笔试就是通常的数理逻辑等方面的试题，网上应该可以搜到，或者平时多练练，类似公务员的题目； 一面是区域的城市经理面，这一面比较关键，基本是未来的老板； 二面是和大区经理面，当时还去总部参加集体面试，小组讨论等。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 合肥
确定通过
首先是猎头面试，合格...
首先是猎头面试，合格后推荐给HR，然后由HR电话面试。接下来是直接领导单面，最后是省区经理单面
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：以往的工作经历，具体的工作细节，优点，缺点
2 年前 发布
公司对比
联合利华

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匿名用户
面试了职位：产品运营 - 合肥
感觉没戏
面试：洽洽食品面试有三轮还是四轮？
面试有三轮还是四轮？第一轮是校园宣讲会上的品牌策划管培生初面，当天晚上就出结果邀请线上笔试，我是学新闻的，但是笔试题都是市场营销类的完全不会，不知道能不能过，目前没有收到下一步通知，感觉有点难。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电商运营 - 合肥
感觉靠谱
面试：燕之坊第一轮技术面，详细问
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
4轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品研发技术员 - 合肥
感觉没戏
面试：洽洽食品产品研发技术员面试一般，共1轮面试
面试三只松鼠研发岗位 第一轮电话面试，第二轮视频面试，四个面试者，两个面试官，首先给五个主题选择一个角度进行自我介绍，然后针对不同岗位对每位面试者进行提问，有情景题，有专业问题。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2轮看中专业技能电话面试
2 年前 发布
奥利给
面试了职位：产品研发技术员 - 合肥
感觉靠谱
面试：洽洽食品【产品研发技术员】面试分享
正在进行第一项线上测评，洽洽总体给人感觉不错，我是在学校就业信息网上看到的，对于食品类学生可以试着去投递，工作环境听说也很不错，本人现已投递简历，收到线上面试通知，现正在准备线上测评环节，如果面试通过，还会继续来补贴。
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
9537
面试了职位：管理培训生 - 合肥
确定通过
面试：洽洽食品【管培生】面试分享
初试的时候分到最后几组，时间很紧迫，面试官也没有什么耐心，群面，自我介绍之后，面试官就直接介绍自己的公司，以及岗位的要求，说完之后问了我们有什么问题，没什么专业问题，就是问一些你能否接受在这个城市工作啥的。
2轮面试：填信息表、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品研发技术员 - 合肥
感觉没戏
面试：洽洽食品2019年新鲜出炉的洽洽面试经验
首先宣讲会，宣讲会结束现场投简历，然后人事主管初面，后面是线上笔试，然后视频面试，最后还有课题笔试。我就走到这一步了，后面还有没有就不清楚了。
4轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：初面问题汇总：请先对自己的基本情况进行自我介绍？你导师评价你最大的优/缺点是什么？为什么选择洽洽？与自己专业课题相关的：功能因子是什么，用稍通俗的话来讲？你认为当今食品行业的发展趋势是什么？ 笔试都是专业知识，方方面面都有涉及，主要考知识面是否广泛吧。 视频面试主要就是部门主管面试，针对简历提问，专业知识较多，与自己课题相关度很大。对了，还涉及他们公司的产品了，还是要了解一些。 课题笔试是在视频面试通过后，会发短信给一道课题，是与企业相关的。 你今后的职业发展中最看重公司哪一点？
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 合肥
感觉靠谱
面试：安徽文一企业面试过程半小时，领导专业性很强
人事微信确定了一面时间，一早八点半开始。子公司总裁直接面试，常规流程，自我介绍，个人情况了解，以前公司的工作经历，离职原因等，个人对应聘岗位的专业度进行阐述。结束后，准备走了，又被喊回与总助聊了会，内容也比较简单，不知道是为啥。一周内给答复。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：文案的工作核心，策划岗位的个人理解，未来职业规划等。
2轮比较简单
2 年前 发布
4485
面试了职位：销售专员 - 合肥
感觉靠谱
面试：联合利华合肥工厂面试：销售专员。整体感觉有点打折扣，难度尚可，应会有好结果。
三位面试官
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-12-09 发布
1873
面试了职位：会计 - 合肥
感觉靠谱
面试：洽洽食品会计面试很好，共1轮面试
面试官很nice，我自我介绍时有点紧张。我是参加线上宣讲会（宣讲会有好多礼包哈哈哈）然后三天过后有面试通知
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
面试官nice有收获面试官
2 年前 发布
峡谷背包BD经理
面试了职位：移动web前端 - 合肥
确定通过
面试：洽洽食品面试：移动web前端。细节还是很不错的，题目稍有难度，确认通过。
一面：技术面，问了小程序和app混合开发的问题，js的一些基础知识，vue框架的基础知识二面：HR面，问了问个人情况，职业规划
3轮面试：视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2轮js基础知识
2023-10-10 发布