华院分析技术有限公司数据分析面试经验

职位是市场主管，选不到这个选项公司貌似是做邮件营销起家的，现在做数字营销，成立蛮久规模不大人事随便问几个基础问题就到老板问了，该职位定位是内容输出，但又需要管理两位小伙伴，人事给到我的理由是只有执行水平，但又撤回了，换了个比较委婉的不符合要求的说法，我谢谢她，但我不是玻璃心后面去面试的小伙伴可以多说一些管理，但成不成还不是看缘分么

还好

面试的质量工程师岗位，只参加了一面，后面五六天没通知了，感觉没戏了。一面：质量部门的主管一对一聊天，主要是闲聊。会问你对质量工程师这个岗位理解多少，感觉还是要有一些理解的，不能随便说。会问你在校期间有没有担任过什么职务，这个很重要，比较看重。会问你为什么要选择上海，深圳，武汉等大城市工作。最后很重要的一点：会问你是不是在考研，如果回答考研对方会很担心你不一定去他们公司，也基本和二面无缘了。

第一轮技术面问了简历上项目，做过什么比赛，遇到的问题，对公司业务的了解，整体来说都是一轮介绍向的东西，面试官反问环节问的内容很少。这可能不同面试官倾向不一样，我的另一个同学在一面问了很多技术的东西。剩下的环节就是闲聊，偏向个人性格以及今后发展，职业规划，总共四十分钟左右。凌晨两点半发的二面。

1.这个一面面试官几乎没有问简历的一些Java等等微服务相关知识，以及redis等方面知识，介绍项目后就聊了一些项目使用了什么等等，八股文没有，几乎没有难度，2.Hr面问了一下项目成员怎么开发，项目难点，基本没有了。。这Java开发这么容易入行...

HR晚上七点半打电话，说是急招，不停暗示我住得太远，我觉得奇怪，准备顺着话结束，HR却要约第二天的面试，要我别挂断电话，立刻同意app上的面试邀请；我觉得很怪，挂断后马上在app上告知HR面试因故不能去了；HR在app上要我详细说明不去的理由，这样他们才能改进，引导我说住得太远，每句话的开头都是“额。。。”；这个HR，我看不懂

基础地技术面试，问一下电路方面的知识

恩士迅外包。目前过了一面，总体问的比较基础，Java和数据库问的较多，有一道sql和算法题，较简单。

先问下如何看待集合 的,然后再问了在用到过的设计模式和理解,然后又问了jvm调优,和mysql优化

好