无锡小天鹅销售面试经验

在面试前，HR会发一封邮件，里面有具体的面试流程。面试当天，早早起床，在出发前先在网上预约，进入厂区需要提前在网上预约。提前一个小时到了厂区，因觉得时间太早，所以在门口等了半个小时。当我去大门办手续进入厂区时发现，厂区门口已经有好多人了，而且保安办手续的动作太慢，让我一度以为我要迟到了，还好最后五分钟顺利进去厂区，直奔了面试地点。到了之后，先填了面试登记表和背景调查表，当天天气很热，填资料的区域又没有空调，对于喜欢出汗的我来说简直是满头大汗，刚填好，正准备擦汗，HR就让我进去面试了。就这样我满头大汗狼狈地进入了面试间。面试官有两个，一个HR和一个用人部门的负责人，首先是自我介绍，我在介绍了学历背景和工作经历之后，问了我想要跳槽的原因，和生育计划。作为一个已婚未育的职场女性，生育问题是不可避免的，我之前也有心理准备，就如实回答，原计划是一年以后，如果公司觉得时间短，可以再推迟一年。我也明白这类问题我说的再多，再真诚，信不信也取决于公司。所以心态也就平衡了。后面问了一些现在的工作内容，也表达出因为之前的工作岗位和面试岗位侧重层面不同，所以对于现在面试的工作岗位没有相应的经验，对于这点我用以往的经历表达出我的学习能力和适应能力，和对这个岗位的理解。最后面试官问我有什么问题，我问了两个问题，一个是公司财务机构的组织架构和这个岗位的具体工作内容和难点。面试官也非常耐心的回答了我的问题，最后结束了面试。最后的最后我没有通过这场面试。反思原因：1、没有相关的工作经验，并且对这个岗位了解度不够；2、对于一些私人问题，可能回答的不够真诚或者让面试官不能相信。

人才网投简历后，收到面试邀约，然后收到具体面试时间，有3轮面试，人事和部门领导是一起面试的，后面是人事经理，最后是老板，因为赶巧所以那天一起面试完成了，总体不是特别难，外贸相关的话，需要做个英文的自我介绍

基本不会问太难的问题，主要就是看学习工作经历，也根据你的意向进行划分，但也有不好的就是关于工资相关的含糊其辞，不适合职场小白，很容易被圈，也有很多关系户。

面试人数9个，地点南京某酒店，题目为三口之家设计一款冰箱。10分钟思考，一分钟陈诉，然后20分钟组内讨论，一人总结。

1.首先简单的自我介绍； 2.会问你几个常遇到的问题； 3.设置场景，会让你提出处理思路？ 4.先说明一件事，你提出看法

群面就是撕逼，你们懂的，但是我的经验就是，群面一定要控场！碰到坑的领导者要及时止损，毫不犹豫取代他，不然自己倒霉。

先是电话沟通了一轮，后面去公司现场面试，面试总共2人，人事经理1人，业务经理1人。主要进行了个人介绍及前期公司的项目经验等。

1、自我介绍，最好详细一点，没有时间限制； 2、必答题，专业问题，群面一组8人，每4个人一个问题，从中间分，左边一个问题，右边一个问题。当时是金融和财务一起面试的，但位置顺序不是按照你报的岗位排，如果恰好你被分在了另一组，那可能就不是你的专业范围内的问题了，没办法； 3、抢答题，针对当下的热点提出的问题，最好能够抢先发言

应聘的工业设计岗位，当时我跟材料、环境专业的一起共9个人进去参加面试，有3位面试官，先是挨个一分钟的自我介绍，然后挨个提问2-3个问题

群面就不说了，就是一个话题大家一起讨论，技术面问的问题也不多，基本的一些代码相关的知识吧，通过的莫名其妙的。