科定（上海）商贸有限公司销售面试经验

就是简单的数学题，然后有英语测试，因为有涉及到板材颜色分辨，需要进行颜色测试，沟通起来很顺利无障碍。

面试很简单，助理给面试，第二天就直接通过，经历过最草率的面试，公司很垃圾，业绩很差，大陆业务快**了，产品快被淘汰了，大家慎入。

一家台企，很糟糕的体验，hr高高在上，语气中带着歧视，估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的，顶多给你一个销售主管当当，不过估计也够呛，还有一方面就是公司条条框框太多，你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程，偏差不大，我也复制过来这边给你们看看。入职前：1.职前训练两个月，会选择离你最近的分公司，第一个月最后一周签合同（在签合同前会各种方式严查你，前面的客户拜访他们真的会核实，一般是抽查，如果发现问题就会全部核查），最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金，没有提成，奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名，一般最后1-3名（看所属分公司的总人数）是没有奖金的。3.入职会签保密协议（一个业务员不知道有啥需要保密的），还会前一个竞业禁止(忘了，也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业，协议里没有约定禁止期限，违约金好像是100万（真敢要）。薪资待遇：1.第一个月前10天150-200，后12天200-250（每个地区都不一样，按经济发展程度），这里是不算周末的，请假也要扣掉，报销火车票（如果你中途被辞或不干了，返程火车票是不管的）2.底薪一般3k-4k（每个人每个地区都不一样，看自己怎么谈），每天补助一共是100多（周末法定假日、请假都没有），请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多，第一个月没有，后面前三个月一半，后两个月全额，半年后看综合评分。离职时当月没有奖金，前两个月奖金需要退回（怎么退就不知道了）日常工作：1.以陌生拜访形式（扫楼/扫街等）拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会，9点之前必须出门，五点之前赶回公司报日报（日报如果按要求完成最快要一个小时的时间）。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训，还有周会、半月会、月会，这都是需要开到晚上8点（基本上会议都是等你晚上报完日报开始开，基本不会占用白天上班的时间，因为你得出去拜访客户）。5.每天必须完成8个拜访（这是最低要求，没见到人或没有要到名片都不算，但是这些无效拜访也必须在日报体现），12个电访（有效的）。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司（他们叫展示馆，就是办公室），举办几场宣讲会，建立多少案子（就是正在装修的项目），然后规定业绩（不会等到半年以后，大概第二个月就开始了）。6.每天拜访客户会带着产品目录（估计十几斤吧），还有地板的（也得好几斤），还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱（20寸）拜访客户（去的话记得带个20寸的皮箱，要不用袋子会很累的）。7.要求服装(公司发外套和衬衫，衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋，黑裤子，上下班打卡，包括日报表时人员名字错会被记过。感受：1.产品免漆板和木地板，质量不错，样式颜色都很多，走的是高端路线，价格高。2.管理很严格很细，分公司负责人都是台湾人，我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去，坚持不住想混的话比较难（觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你），建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思，没区别。

有五条计算题，五条英语选择题，其中有一段是英语阅读理解的选择题，难度不是特别难。重在算数基础和英语基础的只是

面试之前在网上查了科定的信息，总体反馈不是很好，抱着试一试的想法去看看，约的下午两点。杭州分公司，面积很小，公司里除了一个怀孕的女的和一个在修电脑的男的，没其他人了，问那个女的他说都出去了。见面二话不说第一件事就是拿识色卡让我读几个数字，期间问她还招其他岗位吗，她说不招。 办公室的电脑都是关机的，让我打开一天电脑，在里面找到一个类似于考试题的东西让我填，真的是一脸懵逼。第一页是填自己的基本信息，第二页有5道题，上完初中，数学不是太差的人都会做的单位换算数学题，没兴趣没填就走了。最后说一点，点评里面的面试结果环节为什么没有站在求职者角度，求职者不想去或者不感兴趣的选项呢？

先是数学题再英语，然后人事面试，让5个工作日等通知。感觉还挺好，工资算高，但是好像很辛苦看人家都这么说。

Hr会拿色谱进行辨认，颜色辨识度要求较高，之后会有相关的笔试环节（电脑答题），第一部分是中文数学逻辑方面，第二部分是英文，所以需要有一定的英语基础，在之后会和HR面对面沟通聊之前的工作经历，会询问之前的薪资情况。

公司很大，环境不错，交通也方便，主要是薪资不错，很有竞争优势，希望能被录用，那一定会好好表现的，期待

开始面试的时候会打开电脑，然后让你进行对题目用计算机计算，当然你计算的结果会作为参考的分数，然后让你填写你的个人信息，并会告知你个人信息会被咨询复查，最后就是面试，对你的工作内容进行当面面试。

去了先进行IQ测试，不合格的直接刷掉。难度不大，与公务员考试的题目差不多。 然后进行英文测试。阅读理解，有英文基础的容易过。 接着人事进行一面，问的都是平常的问题，离职原因，职业规划等。 最后是台湾的经理进行2面。气氛比较轻松，什么都和你说。 最后说要把面试结果寄到台湾总部，走流程，7个工作日内通过与否都会通知。 结果，我等了7个工作日还没有通知，第八天上午给我发了邮件，说名额有限，没通过！顿时郁闷好一阵子。