宁波港股份有限公司专车司机面试经验

还行

在德邦的面试，对于刚出校门的我来说，还是感觉挺紧张的，当初是集体面试，主要有四个环节。首先至自我介绍，当然也比较简单。第二项当初是填写问卷，这个类似于小测试，主要看个人的性格、喜好。比较简单。 第三项是即兴演讲，给一个关键词，即兴发挥。相对来说比较难，也比较考验抗压能力，语言组织能力。通过演讲，也能看出一个人的应变能力，思维习惯。 第四项是团队合作，分析故事，讨论发言。在这里主要能看出一个人的团队意识，以及能否快速融入团队，或带动团，是否能积极表现自己。

首先填写好简历，依次排队等待面试。轮到自己时，先进行自我介绍、谈谈自己的经历，以及为什么求职这份工作。

因为是应届生，所以很简单，问了下大概的专业知识，期待的待遇薪资，就给我介绍了公司的待遇及工作流程以及晋升机制，就可以了。

先到前台领取表格 填资料 以及一道英翻中 我记得是集中托运没直接相关经验 部门主管面试 主要问为什么换工作换行业之类的 主管很nice。

面试分成两部分，先自我介绍，然后面试官对着简历一顿问，这个面试完之后还有一遍英文面试，用英文与面试官对话。

先会电话告知面试时间，人很nice。进公司后，前台会给个人信息表，填写完毕后，会有部门主管进行面试。我去的那天，部门主管不在，是副经理面试的，人很好，是台湾人，先自我介绍一下，然后面试会大概会了解一下信息，提问一些想要知道的问题，就回家等通知。因为单证这个工作真的很容易，公司很缺人，所以很快就等到通知，正式上班。

就问了为什么想要加入宁波远洋，之前的求职经历，气氛非常融洽 大概十几分钟后就让我等通知了。走之后看见大家在工作的样子都挺认真的，走的时候还和HR有说有笑，看样子应该是比较满意的。

在会议室等待数分钟之后，部门经理就会过来面试，经过几句客套话之后会聊到一些往年的工作经历以及毕业院校和专业，是否有过相关行业工作经验，是否吃苦耐劳，能承受巨大压力，心态保持积极乐观很重要， 最后会谈到公司福利和工资构成。

面试一共2轮，笔试+面谈，笔试题目非常多，包括人格测试、物流专业名词翻译、作文写作，差不多要耗时1个小时。 接下来和HR面谈，有非常多的问题，耗时将近2个小时。最后公司会有一个规定：要签署3年不生小孩的协议，你能否答应。这点非常的不人性化！ 一面过了之后，2面会再加一个部门主管，一共3人面试，要求你英文表达。HR会挑剔你的口音不纯正，字迹不漂亮等等。整个过程不是很愉快。