苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司出纳员面试经验

面试有两轮，好不容易通过了面试，要求我入职了，结果需要参加三天培训，结果第四天考核没有通过，问的问题特别为难人，主考官还没考试之前就跟我说别紧张，只是做个演练，让我知道哪些不足的地方，结果人事通知我没有通过，考试过后主考官也没有跟我交流过，人事让我考虑订单审核员的工作，做这份工作还得再参加三天的培训和考核，三天培训加考核一天共4天，一天25块钱。

一面还行，常规的问题，部门负责人和HR面试。结束后，负责人说二面之前几天会给一个课题，形成初判分析报告，在二面（终面）时候线上汇报。这个报告花了整整2天时间，掌握分寸，不敢太浅也不敢太深。终面时候，先是汇报ppt，然后就是领导们各种问题，整体的压迫感还是比较高的。

公司位置比较难找，接待面试的HR人很好，会有两轮面试，第一次是HR简单询问，然后部门领导过来复试，面试还算比较顺利，最终因个人原因没有选择岗位。

去参加面试，车程2个半小时，之前我还犹豫了半个小时要不要去那么远，想来想去，觉得机会难得就去了，从中午吃完饭1点出发，一直到下午3点半才到公司，到了公司刚坐下，端了一杯100度的开水，当时是夏天没办法及时喝水。聊了十分钟，问我有没有北京户口，说这个职位需要北京户口，或者北京户口做担保，我当时就郁闷了，我当时来才1年多，上哪儿去找担保的。通知面试的时候怎么不说，害我浪费大半天的时间。 这个问题让我想起了以上的过往经历，告诉大家，以后去面试，事先一定问清楚，有什么否决项或硬性条件。要不然白跑一趟。

面试周期长，hr反馈不及时，养鱼现象严重，其他都还好。

我按照预约的时间提前到公司，公司连一个面试洽谈室都没有，和HR聊了一下，真的感觉她很不专业，尽问一些跟工作没关系的话题，当时就特别反感，谈到最重要的薪资问题，压根就达不到我的要求，居然之前电话里还说薪资可以的，还约我从外地赶过来，浪费一天时间。

先是人事面试，然后十主管面试，两个都挺好的，比较和蔼，主管面试主要以聊天的方式交流，没什么大的问题，所以很值一去。

约好时间，填资料，回答问题，等待HR面试，等的时间比较长，其他还好。面试主要是了解以往的经历，然后等通知。

看了一些毕业设计作品，当时在电脑上考察绘图能力，问了不少设计配套方面的问题

直接是部门经理面试，问了一下基本的问题，第二天就录用了，现在的要求可能比较高了。