华三通信（H3C）web前端面试经验

一轮是技术面试，聊了各种前端相关的知识，包括用过的技术栈知识。过了一个多月，HR沟通了一下。简单问了为什么离职，对新华三的印象，主要的技术是做哪块的，期望薪资，最早多久能入职等等。过了一周多，另外一个不知道是HR什么的人又电话沟通了一下，也是基本的个人资料问了下。 最后过几天，Boss，估计是经理级别的，基本的个人资料又问了下，还包括工作经历。然后问了前端方面一些问题的解决方案，还有对前端未来发展方向的认识等等。

笔试面试居然都是在食堂完成的，感觉流程很不正规。面试我的人应该是做java的，聊到es6 class的时候居然问和interface的区别是啥，其他问的问题都是基础常规问题。

感觉还行。不过我这社招才面了技术。然后就是老大什么总,就没了不知道为啥和大家的都不一样。反正看天意了。

面试的时候去了先做一套笔试题，一些基本的知识点，多刷面试题就可以应对，而后就是一面，一面主要看试题和基础，二面主要是项目和综合，三面是hr面试，四面是大boss面试，而后就是无尽的等，offer审批过程比较漫长。

一面 问了一些基础的技术性问题，都是常见的项目经理面试，会问自己的职业规划、离职原因什么的以及新技术的学习

笔试-技术一面-技术二面-人力面试；笔试就是比较基础的知识，包括正则，JavaScript输入答案，css等等；一面就是根据笔试来进行面试； 二面问的比较深入；人力面试主要看之前的工作经历，人力大姐可能跟我气场不合吧；

先给了一套卷子做笔试，题都挺基础的。笔试后是一对一的技术面试，问的也大多是js相关的基础知识，面试官是一个可爱的小姐姐。

华三公司大，大公司流程长这个都可以理解。从初面到见大管理，一共5次面试，最后一次面试已经口头给offer，但是一直没通知。一个星期后联系人事也联系不上，耍猴吧。

首先是做一套题，题量还不少，考察html，js，css基础，也会有编程题。然后就是技术面试，一对一聊简历上的项目。