裕同印刷性能测试面试经验

1.该公司位于宝能智创谷5楼，办公环境比较好。但是周围没有什么快餐店，搭车吃饭都不太方便。 2.公司主要做宠物用品和服饰。面试流程比较简单，用人部门会问一些运营方面的细节，并了解之前工作的基本情况。 3.无招人的诚意，聊了半个小时就让人走了。没有透露任何薪资待遇。

地方比较偏 属于工业园内里面办公环境挺好 冲着薪资和单人宿舍去的 先做DISC测试题 一面是个戴眼镜女的问了奇奇怪怪的问题什么元宇宙 二面是老板把 面试过程中感觉素质很高，提问精准而深入 专业知识非常扎实 底薪只有6.5k不考虑

公司不做平台，是靠展会和新媒平台，然后主管面试我，她看着也不怎么想聊，不认真对待这个面试，没有具体问我的情况，或者想深入了解什么，我也还是有很多符合工作的很多信息，但很多都是我自己主动提的，总之就是从头到尾就表现得没什么意向，没意思，所以我也不想聊下去了。白跑一趟反正是。

1、招聘的人在未跟我确认具体时间的情况下，就说下午两点半面试，我有点事赶不到就跟招聘的人说可不可以晚点？对方说不超过三点，我说“好的”。 2、boss上地址是华源科技创新园，面试让我去大仟里写字楼35楼，我到了楼下，物业的人问我去几楼，我说35，他问是去干嘛，我说面试，然后他好像很奇怪的样子，问我是面试销售吗？我说不是呀，我面试人事，还是感觉物业的人一脸奇怪，我就问他，是有什么不对吗？他说35楼是他们的展厅，what？虽然奇怪，还是上楼面试了。 3、到了35楼，空荡荡的，果然是展厅，有几张桌子，其中一张有四五个人坐在一起谈事，看到我就问是面试的吗？我说是，然后就让我在旁边桌子等。正经面试过程来了，过了一会儿，有两个人一男一女过来了，开始面试，对方女问：“为什么不做销售要做人事？(我之前做过销售)”，我回答：“第一是感兴趣，第二是寻求相对稳定”，然后开始质问又咄咄逼人的问：“销售不稳定吗？”，“人事哪里稳定了？”等问题，就是一副高高在上的样子，表现得很不尊重人，然后说他们公司的人事岗位底薪很低3500，靠提成的，说我不适合，他们不需要没有斗志不拼的人，我解释说“我只是认为人事相对于销售岗位来说稳定一些，我说寻求稳定不代表我就是没有斗志，我做人事一样会保持激情”，对方不听，其中女面试官丢下我的简历一声不说的走了，然后男面试官突然问一句“为什么迟到？”，what?两点半是他们人事没跟我确认时间的情况下就说的时间。 然后直接跟领导说了，我明明跟人事沟通了的，让我三点前到呀，我并没有超过三点，可我还是解释了原因，并说了有跟人事沟通，男面试官一脸不屑，还把人事叫过来对质，确认我确实沟通过，但他还是说，“我最不喜欢的就是你这样的人”，我一个入了社会几年的人都差点红了眼眶，这要是刚毕业的人，不得直接哭？最后我还是说“您要是觉得不合适，没关系，但我可以说，我工作几年，除了不可控因素，我基本没迟到过”，就这样，结束了面试。 走后越想越委屈，怎么面试一下，被人这样说？他们连最起码的尊重都没有了，同时也越想越奇怪，想到物业的话，想到我说稳定他们的反应，他们应该是借人事岗位招销售吧从领导的格局，看未来发展。我很庆幸没有在这样的领导手下做事。事实经过都在这里，供后面的小伙伴参考。

面试官瞧不起人，我的面试过程感觉不到一点尊重。面试官翘着二郎腿，坐姿不端正，后背贴着沙发。问得东西太多，像调查户口一样。面试流程繁琐，效率低，一个下午才面试两个。

网上写薪资与实际薪资不符，而且公司交通也不是很便利

一上来就是专业面，我应聘的财务岗，面试官应该是财务经理或主管之类的，有一点盛气凌人，给我印象不太好。人太多赶时间就没有自我介绍，他直接提问：在校担任职务、英语口语、文字书写能力、性格、会计成绩。以上我当然往好了吹，结果他又问了几个专业问题，投资性房地产和减值准备相关的，直接给我打回原型，哪还记得呀，就胡乱说了一通。经过漫长的等待，没想到进笔试了。6页试卷，包含行测和英语，题量挺大的，半小时做完，在场的应该没人能做完，尽力就好。然后分组去进行无领导小组讨论，话题是疫情期间的科学治理体系，半小时，HR在一旁暗中观察。然后又去做了两页测评，考察的是三观、性格、情商等乱七八糟的。就此，全部流程结束，现场发放offer。

招聘hr小姐姐温柔职业，后来的hrd?m？不懂得何谓尊重？一副高高在上的样子

第一感觉推开门就感觉办公环境不好，有点乱糟糟的，面试我的应该是经理？是一个女孩子，一坐下来就是那种带不屑的口气说介绍下自己吧，就一上来给人想压制你的感受。自己也去过别的地方面试，最讨厌这种面试官，我是来面试，又不是来祈求你给我职位。大家都是平等的，不要带着瞧不起人的口气说话。自我感觉可能适合经验不怎么多的职场人士。

想要一个全盘财务懂成本核算，国外购进材料关税的处理，出财务合并报表，薪资和职位不成比例顶多6k