神州租车数据分析员面试经验

说一下我的经历，在boss上月的面试。起初，还没有给boss简历，只是询问了是否招人，就直接让我去面试。主动把简历递过去。（感觉都没看我的简历就让我去，怀疑是要刷kpI的）。 面试当天，面试官问的问题并不深。比较不满意的是，我来回3个小时，20分钟不到就把我打发了。建议其他面试者先约个电话面试，再去现场。

感觉问的挺难的，除了自我介绍还问了一些专业方面的问题，就觉得准备的不是很充分的感觉，下次一定得好好准备。

一面，15分钟先自我介绍，然后问问题1、你过往经历中应用的最成功的一个运营策略是什么？2、对于用户增长模型都了解哪些？在实际中应用得咋样？3、对首约汽车和网约车行业了解咋样？然后让你问你有没有想问的，解答完你的提问后就结束了感官很不好，面试官都没看过你简历，hr也没给面试官准备。15分钟快速结束

等面试官等了40多分钟，JD给就给错了，进来聊业务根本不懂，而且完全不匹配。烟挺勤一根一根的吸！本来就是个新部门，您想画饼可惜画不出来。估计是之前在那个公司呆了些时间，稍微懂点东西就出来卖。

特别坑，带着诚意去，失望而归，自称上市单位破破烂烂，招聘写的10000到那最后砍掉一半，面试不专业，简直是**，招聘职位都能临时变，它家一般都给4500，看到的老铁点赞，防止更多人上当受骗浪费时间，对了，面试地点极其不方便周边没有地铁，办公环境也不好，叫我雷峰，胸前红领巾更加鲜艳了！

包括Excel整理简单财务报表，朗读日语报纸，翻译汽车租赁相关的客户问卷调查。

面试官随便拉来一个开发，在走廊上对我进行面试。没有面试题，全程口头设计题目，比如多表查询。从头到尾拿着我的简历没有翻开过，一开口还问我是不是来面试客服，当时他就拿着我的简历……然后来个不知道是hr还是开发的人说和我谈薪资，感觉我达不到要求，除非降低待遇，否则不谈了╮（╯＿╰）╭那我就不谈咯。 办公环境……大家挤在一起开发，没有看到公共休息区。总之，面试官态度随意，流程没有。目前，本人感觉最差体验的面试经历。

主要是看过去的项目经验，能基本讲出来过去的经历就好，另外还问了如果来首约可以为公司带来什么等等问题，人事姐姐面主要是问问候选人背景和为啥要换工作。

很好

总共3面，一面是负责人面。主要问项目经历，自己能把项目描述清楚就行。问excel和sql熟不熟练。第二面是技术总监，可能是到中午了。所以很随便的就问了几个问题，还问了期望薪资。第三面是hr面，谈薪资。