辉瑞投资有限公司采购员面试经验

我面试的临床数据管理,hr很温和,问了些简历相关的

校招管理培训生岗位群面。初筛是简历筛选和线上测评，测评包括性格评估和智力评估方面的问题。初面是所有业务部门的管培生候选人一起无领导小组讨论。18个候选人分成2组，每个人2分钟自我介绍，之后15分钟阅读材料和问题，30分钟小组内讨论，并推选1名代表进行15分钟的陈述方案，最后30分钟是两个小组互相质询、面试官提问。18个候选人都是211、985及海归硕士以上学历，各种实习经历、创业经历。面试过程非常紧张，没有通过。

第一轮地区，第二轮大区，第三HR，发offer，第三方背景调查。

1、讲解自己的课题与研究内容。2、英语面试

不错的经历

总体面试难度还好，需要有相关的工作经验，对外语有一定要求

一面一面主要以地区经理面试，以简历每份工作经历细节展开沟通，对当下环境下如何看待销售代表工作等展开了解。二面二面大区经理面试，主要以工作经历细节会逐步深挖细节，了解之前任职公司的产品用药机制等相关医药知识，了解本人的优略势等后续面试等确认后再提交

挺好的，一面过，问题基础

面试官很不错

给与比较多的自我阐述的空间。