深圳兴业银行理财经理面试经验

先群面后单面，群面是无领导小组面试，12人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目。两分钟的时间思考，接着开始发言。总体讨论时间在30min以内，最后选一个人出来做3min的总结发言。

先通过笔试，再进行面试，面试过程问自我介绍、项目经历、对岗位的理解。对女生还问了有没有男朋友、家庭情况等问题。

校园招聘会进行初面和收简历，初面淘汰了一拨人。二面和笔试一起进行，先进行笔试再轮流进行单面，笔试就是一般银行的笔试内容，单面是两个HR对你一个人。HR小姐姐都很漂亮，二面现场看到的候选人颜值也都比较高，感觉还是比较看颜值的。顺利通过二面后，被通知到一个比较偏远的网点进行领导面，女领导很和蔼。最后发放offer，签三方协议是到分行本部签订的。

半结构化面试，5个考官，1个计时的，先在一个备考室准备自我介绍和题目，然后5min后停笔等待面试，回答完题目后，考官根据简历提问。

总体比较简单轻松。先是自我介绍，然后问了下专业方向。求职意向地点，因为我选择的厦门和泉州，问我为何不考虑总部福州。

校招，投简历，初试两个面试官，就自我介绍，抽查问问题，复试是七八个面试官，还是自我介绍和抽查问问题，因为都是五个一起面。

面试了那么多公司这个保利绝对是最烂最傲慢不体面的公司，没有之一，一共面了三轮，终面去福州面那个总经理，本来约的是上午十点半，想不到一大堆人从上午十点半等到了下午三点还没面试上，等到快三点我问了下人力是什么情况今天能不能面了，人力竟然说可能面不上了，意思就是我不问你还不说？就算等完一整天时间也有可能面不上了，没办法我只好撤。 等待期间是有看到那个总经理走来走去的，说白了保利就是有这种人、这种不尊重人的企业文化，典型的官僚体制。

笔试和普通的银行笔试内容是一样的，主要分为英语阅读、英语语法单选、行测、专业知识（包括会计、管理、经济理论、金融、贸易）、职业测试。 面试主要分为三轮面试：第一轮是无领导小组讨论（主要为外包企业进行），10人一组进行讨论。有淘汰，所以要好好准；第二轮是HR进行1v3面试，主要针对简历提问、专业知识、对银行的认识、工商银行的主要基本常识提问；第三轮面试是省行老总1v1面试，主要看下长相，身高，然后针对简历问一些问题。最后结束面试，这三轮面试安排：第一轮面试安排一天，然后结束等通知。第二、三轮另外安排一天。最后等通知。

一共两轮，第一轮为对抗无领导小组，HR给一个议题，10人分为两组，进行辩论结合无领导的形式进行面试，结束后HR还会一个一个单独的面试，会针对你在前面的表现提些问题。第二轮为普通的面试，面试会有三个年纪比较大的省行领导或分行领导，对你进行三对一的面试，提的问题都是基于你的简历，这轮相对比较没有那么高压。

先是无领导小组讨论，我将所学的专业贴合到题目中回答，受到面试官肯定，但要注意不要装逼过度，要留给其他人机会，否则弄巧成拙。接着是单独面试，压力面试，情景模拟，先问你看过最好的营销方案，再给你情景，让你想出一个营销方案。