广东美的厨房电器制造有限公司微生物研究员面试经验

1、先参观公司展厅，了解公司所做的业务和产品； 2、HR第一轮面试，了解过往经历；详细告知面试岗位负责的具体工作内容； 3、复试，深入沟通工作经历，给出目前存在的问题，和以后的一些建议。

首先是HR面，关注的是你的成绩、校园经历及相关实习经历，有无相关证书，有无相关比赛经历等，主要根据简历面；财务经理主要从会计核算各个层面问起，我由于比较紧张，专业知识也学得不好，回答得很差，如果有人面会计的话还是做足下专业课知识。

首先是人事部门会和你沟通人事上面的待遇和其他需求，类似预个人信息调查的东西，结束后会找技术部主要单独面试一次，然后部门总监做一次集体面试。

面试很简单。人事经理问下以前的工作经历工作情况，说一下岗位的工作情况能不能接受长期出差等。然后部门经理问了几个简单的技术问题就结束了。

hr随便问了几个问题，对自己岗位的认识，对公司的了解。我投的机械设计工程师岗位，由于是成型专业（材料学院那边的）感觉对我不是很感兴趣。 一面今晚出结果，研究生211实习期4000，转正5500-6000，太低了，重点是居然在2个星期入职培训➕3个月轮岗实习+3个月定岗实习的时间还要淘汰人，我不知道为啥会自己觉得自己很***的公司。

简单的一轮面试，面试代表你基本满足要求，只是简单的了解一下你的情况，最重要是愿意接受长期出差。没其他特别的。

总体来说，面试一般，公司像厂房。只有hr面，面后忽悠说向领导请示，然后打发走人hr面题目：1，自我介绍2，对他们公司业务、产品市场、产品岗位的了解3，问你薪资水平，这个看个人愿不愿意回答，我觉得这是隐私问题4，问你公司规模，产品研发配比5，公司会加班，提示你产研配比1：10+n，你愿意无条件加班吗6，你之前哪项工作经历跟本产品岗位契合7，hr比较阴沉，没笑过（hr。。。）

本次面试是2013年面试的，当时公司处于起步阶段。就当时公司的发展情况来说，是给不了我们有多高的收入，老板很诚恳地说，需要一些可以共同奋斗的人。现在回忆当时的面试情况，感觉被老板的画饼忽悠了。

直接笔试，部长面试，然后hr主管面试。3000块一个月，单休，6个月才能转正，前期一直在车间。听到这工资，怕了，马上走人。

问是否能接受上夜班，就是倒班。我说行。怎么倒班啊？他说上一个夜班，就修一个整体，然后上一个白班，晚上休息后，第二白天休息，晚上上班。就没单休了的意思。