高途教育科技集团有限公司运营面试经验

面试感受很好的，面试官非常细心，只是问到些问题还是没有充分准备就会迷一样的尴尬，面试后后续处理不妥当，联系HR，很客气地询问，结果看到后不回复，觉得过不过起码回复一下，彼此尊重。

真的差评一万个。，hr态度很好，但是业务部门瞧不起人，连简历都不认真看，搞不清实习和项目，也不了解我做的项目就一顿表情微妙鄙视。问的问题我自认为回答很正确，后来一搜跟百度上好评很多的回答也差不多，但对方又瞧不起人鄙视的说了一句就这？不知道教育水平是不是也不怎么样

经历了三面过程，第一面是和HR面的，再和负责人面，最后高管面，上市公司面试的整体流程完善，HR专业，期待加入。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

可能教育公司高学历人才很多吧，导致该公司有比较明显的学历歧视。非985 211或者名校海归，不建议去面试受刺激哈。本人尊重该公司选拔人才的逻辑，重视学历无可厚非，但麻烦在面试时，适当收敛一下那副高高在上的态度，给予面试者基本的尊重。另外，如果想进入这家公司，建议求职者把自己往 “经济条件贫苦、喜好内卷、加班永动机、容易被拿捏” 的方向包装，毕竟面试官是听到我在北京有套房都会瞬间破防的类型～

聊了10分钟后，hr才搞清我到底面的什么岗位，包括她邀约的面试官根本不是我求职岗位的面试官，感觉内部一片混乱，草草的问完我个人的情况，也没有介绍公司和业务情况，就直接准备结束面试了，为了kpi可以理解，但是**人就大可不必了

先是打电话面试，面试官很nice，一步一步引导我往下说，因为当时是第一家面试的公司，所以准备的有很多漏洞，但是公司很不错。

要吐槽两遍，约我去面试，等了一个小时之后说他出差了，然后叫同事来，然后同事也没来，等到了12点，而且没有面试的会议室，是在楼道面试的。等了一上午，被放鸽子了。

面试官比较注重换工作的原因，更加注重工作稳定性，多次询问了离职的具体原因工作时间是上午十点到晚上十二点，出单日会加班到一两点左右，并且每天打车报销上限20元，超长的工作时间主要考验求职者的抗压能力。

二轮面试，面试的某分公司，感觉架构不完善。一直在画饼，没有几个人。面试时间不友好，总是定在快晚上。最后终面被刷，不知道哪里出了问题，可能我就是内推的陪衬。