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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
运营面试一般,共1轮面试
东莞移动    在国聘网投递,有邮件发送面试,并且加群,加群之后要求将资料发邮件到指定邮箱,7月18号面试,然后就等后续通知了之后还做题,移动和电信差不多,都是做行测题,正常做完后就没有后续了。应该招够人了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-13 发布
2212
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
面试:运营。面试印象不是很深刻,难度不小,确认通过。
全英文面试 有一定难度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2023-01-04 发布
1477
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试很好,共3轮面试
具体的感觉非常好,电话面试的HR很专业,首先会用英文问你很多问题,针对你的工作经历以及工作的经验,等等
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营部的面试针对非转正的岗位
非可转正实习,全程针对背景问了一些基本的问题,聊了聊岗位具体是做什么的。没有什么特殊的问题,说是1-2周内给回复,我觉得挺简洁的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
8745
面试了职位:运营 - 北京
未通过
运营面试一般,共1轮面试
如何理解这个职位,职业规划以及自我介绍
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-06-08 发布
7613
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试很好,共2轮面试
面试总共分三轮,每轮问题的侧重点都不太一样,总结来讲业务面比较重要,毕竟是和以后接触最多的同事及领导沟通,还是要多重视。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-31 发布
看准93340
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试很好,共6轮面试
感觉有难度
6轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-07-14 发布
看准50760
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
运营面试很好,共2轮面试
有难度,还不确定是否通过
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2022-07-19 发布
ciel1875
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
运营面试一般,共1轮面试
猎头推荐的,首先要求能英文面试。完了会退给企业,企业首先manager面,也是全英文的,然后senior manager主要还是问一些经验相关的。面试官提出的问题?(必填)最少40个字自我介绍是否在职/离职原因最成功的一个项目/经历失败的经历团队合作遇到的困难,解决方案,再来一次怎么做
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2022-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
总共面试了五轮最终才过
觉得自己的表现其实非常一般,不管是在学历、工作经历等等方面并不出彩,但感觉苹果更看重面试者的可塑性和预期价值,更喜欢思维活跃、有独立想法以及非常自信的人,往往更容易获得青睐,所以不要在意面试时一时的失误,这不是录取的重点。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
公司对比
苹果(APPLE)

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面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:宁波精神科技面试:产品经理。面试感觉就是聊聊天这样,面试问题倒不难,确认通过。
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面试难度:普通难度
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面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉没戏
面试:中国电子工程设计院面试:土木/土建/结构工程师。面试感觉就是聊聊天这样,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。
一面:1、领导介绍公司设计范围2、几个人一组,一起面,每个人逐一自我介绍。个人感觉比较注重研究生期间的科研内容和科研成果。3、说自己的个人规划4、每个人可以提问题,问一些自己关注的事情。等待笔试,通过后会进入线下专业面试
3轮面试:视频面试、部门主管面试、其他
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感觉靠谱
面试:滨松光子学商贸(中国)有限公司面试:销售工程师。感觉就还好吧,难度还是很高的,希望能通过。
一面     Hr的面试,详细问了做过的东西,还有一些其他经历他们也感兴趣,还会在简历上勾画一些他们看重的东西。笔试2个小时,公务员行测题,英语题,还有专业问题。(挺难的)
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狗狗
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感觉没戏
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问的都是日常问题,自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大,大于30岁录用通过率很低
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感觉靠谱
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直接经理面试,由于准备充足,所以氛围还是很轻松的,隔了1个月是总监面试,这次是视频面试,由于问题比较尖锐,都是压力问题,但是应对还是比较好
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
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水云天笔记本策划经理
面试了职位:采购工程师 - 北京
确定通过
面试:中电11所面试:采购工程师。感觉很正规,问题比较简单,收到offer了。
没问什么问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
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litohan
面试了职位:硬件工程师 - 北京
感觉没戏
面试:京东方A面试:硬件工程师。感觉一般吧,整个过程都没有什么难度,个人感觉没戏。
面试的岗位是光学设计研究员,先是一段自我介绍,然后介绍一下自己的研究生课题,HR然后问了一个项目中不太相关的问题,然后就结束了,两周了依旧没消息,估计挂了。
3轮面试:笔试、填信息表、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-13 发布
银河系键盘策划经理
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试:索尼面试:市场营销。面试态度挺好的,面试内容挺简单,告知通过了。
12人一组进行小组讨论,材料大概有3页,中文形式,讨论和汇报也是中文。案例的话就是给了索尼产品的相关资料,有两个问题:第一个问题需要个人用1min的时间回答,问题为:除了社群营销外还有什么其他营销方式;第二个问题需要通过小组讨论得出,针对案例材料生成一套完整的社群营销方案。小组选一人进行3min汇报。周日面试,周一就通知通过了。接下来还有业务面和总裁面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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起点村更衣柜证券经纪人
面试了职位:工艺工程师 - 北京
确定通过
面试:京东方A面试:工艺工程师。整体感觉有点打折扣,难度是简单题型,告知通过了。
可以说是没笔试,笔试就一个心理测评,面试难度根据岗位而定,设备工艺就一面,问的问题主要是根据你的简历来的,之后问你有什么问题,就没了
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:北京镭宝光电技术有限公司面试:光通信工程师。有了很好的初印象,题目稍有难度,告知通过了。
一面:笔试以及人事HR和老板共同面试,让做一些自我介绍以及几个简单问题。二面:部门主管以及人事经理共同面试,让自己介绍自己的工作,问题主要围绕自己的介绍询问
4轮面试:笔试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
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