深圳航空有限责任公司行政面试经验

一面hr，二面部门主管，难度不大，因为有经验，所以问到的问题都有经历回答。

面试官是Java组长，感觉人挺好，聊的还行，就是个别问题问的很模糊。感觉面试技巧不太行。最终没通过，感觉是工资给不起。搞笑的是问了下hr不通过原因，就说不知道。醉了

问了一些基本情况，在得知没设么经验后就感觉比较敷衍了。

面试比较简单，容易通过

面试到会问问经验但是好像工作时间都很忙，都要倒班，所有人脸上都是黑眼圈

问的多，面了一小时，8 9成都回答到点了，说未通过，压根不招人的，就刷业绩

不难，面试很简单，告知相关工作内容，觉得没问题就可以通过了

就让我介绍了一下过去的项目。主管态度很差，咄咄逼人的。估计平常也是喜欢pua员工的。完后hr问了点其他情况。说5天内出结果。5天过后一句话没说。

确实是像评价里各位说的。整个面试过程非常让人窝火，2个面试官是中年男性，不知道什么职位。各自都是十分看不上你的样子，面试问的问题也是有的没的，然后开始贬低你。过程你要反驳还是解释都会打断你，继续他们所谓的“专业”“高端”“过来人”。从来没体验过的面试感受，我只想说脾气爆的不要过来，不然你会忍不住。

一面 第一轮 HR ，看起来很有亲和力。HR 会告知工作职责和福利待遇。进公司前四天试岗，每天都有考核。试岗没有薪资，通过了才算正式入职。试用期薪资6k，想转正业绩必须达到1.2w。转正后底薪5.5k+提成。提成超过1.1w才会算进工资里，否则只能拿底薪。提成压一个月半才会发放到工资里。这一环节结束直接带去经理办公室面试。第二轮女经理，会让做一个英文自我介绍。但感觉她并没有仔细听，甚至怀疑没有听懂。在自我介绍中已经说了是什么学校毕业，简历上也写明了。她还会问哪里毕业的，这点让人感觉很无语，不太专业。两轮面试加起来一共十几分钟。