科百特实验室技术员面试经验

岗位：董事会实习生总共一面（线下、主管/老总面）在杭州总部面的，到了以后HR会让填写一个基本信息的表格，然后现场做一个体量较少的综合性笔试。面试：上述流程走完后就是面试了，前面如果有人需要排队（当天面的人不多，包括我在内就两个）。面试的主动权是被交到面试者手里的，面试前HR会通知/建议带一些office办公软件的过往作品。面试首先会请你进行自我介绍，随后展示上述过往作品。主管会主要就作品内的内容进行提问，所以建议挑选过往高质量作品并提前对内容进行复习，以作准备。后面主管可能会就面试表现给出一些建议。

过去了先面试，面试很专业，有两个技术人员和hr负责面试面试完了后面有笔试，会考查一下基本的机械知识，材料学、运动学、互换性公差等笔试完成后会有上机测试，一般是CAD（也可以solidworks），考察一下制图能力、整个公司总体待人也很和善

22年的面试，一轮HR面，HR懂技术，然后聊了聊一些简历上的内容

视频面试连摄像头都不开，感觉很不尊重人，对面应该是两个面试官，也没有事先告知。问的问题比较细

感觉是小公司，公司环境也挺杂乱的。最无语的是网上投的是嵌入式助理，实际却是招工艺工程师，害我白跑一趟。

总的来说面试体验挺好的，我自己答得表述不清楚，面试官人挺好，主要是问项目问题

实习岗面试问了一些项目相关的问题还有STL的八股文还有考察一下并行冲突的问题

面试通过等offer中，通知我岗位下架了手里本来有别家更好的offer，该公司打了三次电话诚意满满才考虑加盟，等offer最后一天通知我岗位下架了，还没有收到公司正式的道歉，蛮离谱的，体验感很差

第一天说通过面试，到第二天又说这个岗位不招人了，可以自己脑补一下。

技术总监直接面的，没面技术题目，聊了一下研究方向和写的论文，本科和研究生的专业，后面又介绍了一下实习的主要工作内容，最后说比较注重演讲和PPT