乐天百货技术支持工程师面试经验

初面未通过，没有得到复试机会。首先是常规问题，自我介绍，项目经历然后是关于岗位的了解介绍，需要和业主洽谈，管理店面，处理相关法律事务，问你怎样解决公司纠纷当时主管说要加我微信，回头复试再通知我。但后来就没有消息了。这个岗位更需要的应该是能独当一面的，有一定工作经验的人才

面试之前，考核英语能力，翻译一篇英语邮件，面试时有部门经理，总经理，人事经理，电气工程师主管一起进行考核，面试过程很长，面试后感觉很好。

第一次去天津黑牛城道的分店面试，感觉工作环境挺好的。每项运动摆放和标示都很清晰。面试官也很亲切待人，那天只有我有一个来面试的，所以就直接一对一这样面谈。

面试官非常和蔼可亲，问一些工作经验相关的问题，对答如流。非常愉快。面试官很和善，问题也不尖锐，都是一些非常直白的问题，跟专业相关，所以回答起来也比较顺畅。比如问上一份工作如何做，有什么经验有什么业绩之类的。非常好，并没有提问一些假大空的问题。很多面试官上来就会提一些风马牛不相及的问题，美其名曰人性考察。我不明白一些简单的问题就能考察人性了？人性有多复杂，是几个问题就能看出来的吗？

面试官较为中规中矩，主要问一些职业背景和换工作的原因，比较中肯的面试。面试官2人，专业问题方面的问题也不是很难。

面试了两轮，第一次是人事面试，在外面等了将近两个小时才开始面试，然后问了些常规问题就说让等通知。过了半个月才通知第二次面试，又是等了将近两个小时，然后问了一些技术问题，又等了半个月才通知说让入职。

询问一般的信息，考察对零售的问题和珠宝销售相关知识。确定工作时间和工作地点，到岗时间。规划未来发展方向。

面了两轮，初试部门主管2人，复试人事2人，看作品，两轮一直说加班多的问题和工资低，能不能接受。人事部门说话不礼貌，人身攻击比较多。基本判定血汗工厂，加班多，钱又少，不去！

应届生，主要是财务总监直面，当时问了些籍贯、高考成绩之类的，还问了当会计最重要的是什么

有熟人介绍，问了几个平时面试会问的基础问题，全程一对一，公司比较年轻，有兼职有全职，兼职问的比较少，主要看你会不会说。