ZARA副店长面试经验

先电话谈了1小时。

面试主要由3步完成： 电话面试，会简单了解一下背景以及基础的英语水平 人力资源Skype面试 区域经理面试，主要是对前一份工作具体工作职责和业绩的了解，还有对流行趋势的一些了解

一对一面试 老总在上面问

在zara店铺附近的星巴克面试的，HR整个一个朴素的感觉，英语发言也是中式的。。我先是做了几分钟的英文自我介绍，然后就是针对简历上所填内容的提问，最后HR会让你问问题，也就没什么了。

在平台上看到招聘简历就投了一份，然后当时投了很多其他公司的岗位，没有私下做ZARA功课，然后一小时不到就提示HR查看了我的简历，当天总部就打电话过来。问了一些基本情况，例如岗位职责、薪酬待遇、英文水平，以及一些ZARA及所属公司的一些问题，我答得不是很好，邮箱给我发了份简介让我好好看- -！ 然后大约过了一周，我以为没戏了，总部的第二个电话打了过来，和第一个电话问的差不多，但是多加了一个新的流行趋势。我回答了3个，对方继续问还有吗，我只好说有些紧张- -！还多问了一个问题，就是集团旗下其他品牌或者男装 童装是否可以。这个一定要想清楚，因为我当时回答女装我会更有信心，男装童装之前没有接触过，然后后期就把我分给Oysho经理面试了。 第三轮电话是深圳本地经理联系的，问了很多实际性的问题，例如之前是否独立陈列、培训员工、人员管理之类的。之前做功课说面试会有英文自我介绍，结果第三轮电话里就直接让我介绍，当时背的不熟，磕磕盼盼的- -！经验就这么多，据说后面面试还有三到四轮，随后再补充。希望投ZARA的小伙伴们，一定提前查询和准备好，截至目前HR问的一些问题，基本都是比较相似的。

1在网络上看到招聘信息 投简历 2猎头通过电话做简单面试 了解情况 让填写一个zara格式的表格 3 十天后 1面 在一家costa里 1对1面试 主要是店面管理 突发状况 对零售业的理解 抗压能力等等问题 中间穿插英文问题 4 一周后 猎头通知1面通过 2面安排在北京朝阳 星巴克里 1对1面试 依然是强调店面一些问题 对员工管理 工作强度较大 等等

明儿去，回来汇报啊啊啊

面试过程： 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑