ZARA销售主管面试经验

三轮英文面试。第一轮HR电面，第二轮face to face，第三面西区区域经理视频面试。面试看颜值+工作经验+能力。

首先，zara这个职位的面试有两轮，第一轮是去北京总部的办公室进行面试，主要问了一些基本信息，例如英文的自我介绍，为什么想换工作（英文回答），为什么选择zara，你去过zara哪个店铺，有什么感受，以及会问你是否知道当季流行是什么。是hr进行面试的第二轮，是在一个星巴克里，是区域经理进行面试，就会开始问一些实际性的问题，比如，你在现在的工作中职责是什么，以为会介绍一下responible的职责是什么，对于这个职位，zara的要求是要有 1、时尚的眼光 2、要会调整陈列 3、当然有销售方面的商业头脑是必须的 4、要会英文。

第一遍北京公司来电话，我面试的管培生，然后给我来的offer是Zara高端的MD店铺主管，正常我这种没有经验的是不可能这么高的，然后一面问了一些基本问题，流行趋势什么的，第二面也还好，最后来电话说我没有经验不太适合，那你说你们为什么要擅自给我改招聘职位呢，浪费一次机会。

HR电话面试，区经电话面试，店面，感觉HR和区经问得都很仔细，店面的面试官也挺好说话的，感觉都可以吧。

会有几次电话沟通 如果异地面试可以视频面试 面试内容大致是英文自我介绍 工作经历 对时尚的看法 对zara的了解 为什么选择这份工作 如果有自信 相信必过

以前找不到工作都不会再rehire回去，更何况是裸辞找到了更好的。做到mgr的人都不一定有能力，升职必须加班。强制无偿加班。HR权利很大，决定你的training，还是个没人喜欢的真的不知道怎么形容的深恶痛绝的人。

ZARA的RESPONSIBLE职位相当于门店主管，也算是ZARA的管培项目。我是在成都面试的。1 网申，最开始是在前程无忧看到的招牌信息2 电面，没有预约时间接到的电话，大概是下午一两点。简单的聊天，英语自我介绍，主要想简单考验一下英语水平和对职位的认识，比如为什么想加入ZARA3 一面，和HR面试，相当于电话面试的拓展，对过去工作学习经历的了解，英语自我介绍，问答必不可少4 二面，也是终面，和区域老大，Commercial Director面试，全英文，会涉及工作学习经历介绍，对ZARA的了解，对时尚资讯的了解，对零售工作的理解。

时尚的感觉，对公司调配的服从，英文的水平，目前职位的职能，对未来职业以及薪资待遇的期待，对ZARA集团的见解

主要分为三部分：电话面试-视频一面-视频二面；电话面试非常简单，自我介绍，有快消工作经历的非常容易；二面主要是关于自我管理的经历；

小组群面，一对一单独面试都有。有英文沟通，比较注重英文水平。对于应届生来说，有一定实习经历比较加分。看颜值，看气质。