新兴铸管股份有限公司面试经验

先是线上招聘，写了差不多四五十分钟行测题，过了然后(比原来定的面试时间晚了2天)1对1面试，自我介绍，你的优缺点，最近遇到了什么挫折又是怎么处理的，最近看了什么书又有什么感悟。然后终面，本来两天面完的(然后各种理由四天才面完)，自我介绍，谈谈你对物流仓储的理解，然后问实习经历有什么感悟并为实习企业带来什么改变，谈谈职业规划面完了，不想去了   没啥原因，就离谱。

面试过程还行，就正常的自我介绍，笔试面试，HR负责人，部门负责人，进行面试，过程还算可以，开始就进行自我介绍。

大致有HR了解情况、群初面、群复面、终面几轮，终面是去公司，公司报销路费。

只经历了一面，主要问的就是个人经历、能不能接受各个区域轮调，对职位的理解。后来应该是觉得性格不太适合做销售，就没有回音了

第一轮电话面试，聊了10分钟，还性，第二轮视频面试，因为自己没准备好，网络出现了问题。自己GG了。总结就是视频面试前要准备好，提前10-15分钟进行设备的调试，不要未经准备就上战场。很遗憾自己犯了这么低级的错误

hr在招聘软件上主动联系的，走的社招，面了三轮，前两轮聊的很顺利，一个策划组的专业面还强调今天的面试特别满意。最后一轮是总经理面，去的芜湖总部，从一开始那个所谓的总就一直在问本人的工作经历和大学学习的专业，全程边问边查电脑，好像不信任我一样，聊的和应聘的职位关系不大，从一开始终面就感觉没想要你一样，前两轮都说很满意，而且第三轮面试前，那个小hr还强调最后一轮问题不大，多是逻辑能力和语言能力。 但事实上面下来的体会就是刚刚说的，从一进门他就没想要你，感觉像是被耍了一样。当然，也有可能是本人填的工资他们接受不了吧，事后问了那个hr，他说还是考虑招经验丰富一点的，我什么情况，什么经验前两轮不都说了吗，不合适还通知终面，真是莫名其妙！