日立面试经验

问了后端的几个框架对shiro的理解 分布式掌握的怎么样 最近有学习什么新技术 就没有别的问题了 没有太高的难度

我没有投简历到这家公司，电话联系到我有没有意向，然后加微信了解一下。专门问了一下没有经验的话是有人带！！！然后今天去面试，全部是软件测试，登记的时候看见来面试软件测试的都是其他专业与面试不相符，就觉得是个坑。重点就是：面试的时候让你培训两个月再上岗，然后她提到也可以培训设计类等多个项目，然后我不是傻子，听到这就能懂这是某教育机构合作，培训是交钱学习的。面试地址：郑州市金水区文化路国奥大厦14楼右拐第一间；上面挂着其他机构的牌子

先笔试，在面试，再谈薪资，按资位+工作经验+学历+能力=综合评价的薪资，品质检验，基础工程师，都可以啊。

笔试加面试，都是很简单的，就是随便的聊聊家常，主要对技术没有什么要求的，没有技术的可以去尝试，公司氛围一般。

第一面：人力资源部，简单的个人资料。第二面：财务部，初步的了解。第三面：财务总监，深入的面试，全面的了解。

1.需要填写一份面试简历，包含了工作经验已经教育经验，以及时候签了保密协议等信息； 2.需要填写一个MBTI性格测试题。 3.需要做一份软件测试工程师的笔试题，试题包含基本的软件测试理论知识和数据库的试题； 4.会有人事专员给你面试；给我面试的人事专员比较执着于我的第一个公司而不是最近的公司，而且面试的时候没有聊技术相关的问题，当天人事主管有事没有复试，之后发短信说不约复试。