长沙交通银行面试经验

面试省分行业务岗，第一轮是10个人的群面，很多组，竞争很激烈，10个人里面有7个是研究生，无领导小组面试，当时抽到的题目是你是否支持延迟退休，当时我们组大多数人支持反对延迟退休。只有我们三个支持，后果可想而知，其实结果不重要，重要的是大家能达成一致。突出个人在讨论的过程中的特点，另外要多发言，有礼貌，可以让面试官记住。

面试过程：无领导小组讨论，我们这组太多牛人，主要是电子银行的销售问题，有很多牛人，还把什么金融白条啥的说了一通，没插上话。

只有两轮，一轮笔试，一轮面试。笔试过了之后大约第二周得到消息说要面试，然后请假参加，面试人员有五个。基本当场确认自己能过。因为表现较好。

银行的简历通过率不超过30%，听说一共300多人参加笔试，笔试总共入选36人，录取的人数仅为8人，可见银行的竞争之激烈，提前签到，确认审核，我看了一下人数总共29个女生，9个男生，男生还是有优势的，女生情况就不容乐观。打听了一下学校，各个学校的人都有，湖南大学，湖南师大，湘潭大学，湖南科大，湖南商学院、研究生大概占了三分之一到二分之一左右。不可不称之为高手如云，美女帅哥众多，且各位基本上为实力派选手，再看一下证书，荣誉厚厚一碟。能够通网申笔试，综合素质就己经不言而喻。      我被抽签分到第四组，一组将近50分钟面试时间，前面三组人的情况不太情楚，我们第四组的人员，趁前三组人员去面试时，聊天聊得不亦乐呼，三个女人凑一桌，这话绝对正确，听这帮研究生，聊爱情，聊工作，聊大学。真心服了这帮女知识分子，不仅文化高，而且口才超好。我们抽到的题目是一道很经典的题：细节决定成败，战略决定成败？ 你更赞同哪种观点，并请说明你们的理由。 各位组员真心聪明，知道应聘的职位要求细心，所以七个人都说细节决定成败，但倘若人人都说细节决定成败，那么还有没有讨论的必要，唯一的结果就是全军覆没。组员中有一女生中强大到足以掩盖其它组员的光辉，无论学历，长相，口才，思维逻辑程度，论点论据。一开始考官才说完，进入陈述发言阶段，她就抢当计时员，结果被考官打断，开始是一胖子发言，说话声音很少，明显给人感觉不自信，结果是他是唯一第一轮被刷的男生。

it岗的提前叫去参加技术面试，在湖南省分行，HR和技术负责人同时进行的面试，面试官比较友好，然后各了差不多一个月左右才被安排的笔试，在湖南财经学院，哪天还迟到了，不过还算幸运，让我参加了考试，题目为基本的行测和其他计算机相关的问题。

首先是无领导面试，题目比较普通，较为常见。一组10个人左右，录取4人进入下一轮。下一轮面试为半结构化面试，三个面试官，首先自我介绍，然后开始比较轻松的聊天，主要是确认能否在柜员岗待3到5年。