精锐教育面试经验

对英语能力有一定要求，主管面完直接就是老板面，主要是看口语

       这个幼儿园很多年前就有了，之前路过经常能看到。本以为是一个非常资深，历史悠久，各方面应该都比较成熟的幼儿园，今天去面试，包括面试之前的感觉都非常的奇怪。       我在51上先投的简历，然后再跟面试官打招呼。可是这个学校的hr第1句话就是让我到线下面试，就连我的简历都没有看，给我一种很着急的感觉。         为了确保我不要空跑一趟，我事先请求加微信，想了解一下工作的其他细节，但hr也没有回答，还是让我来线下面谈。         见到我一开始就让我填一个信息表格这个表格上的所有内容在我的简历上都有了。他们hr是不看的吗？首先他们跟我讲的就是要以家长为主要服务对象，因为家长给他们提供了经济来源。所以家长说什么就要做什么。任何幼儿园不都应该是以幼儿为中心吗？？薪资方面更是不谈了，低的吓人。我面试的是主教，hr却各种打击我，说我资历不够，太年轻了，要从助教开始。我又问，那助教多久可以成长为主教呢？她说这个不一定，如果有主教辞职了就有位置了。       不过学校的环境不错，就是老师的待遇各方面来说都太差了，整个面试的感觉也比较赶。

一共三面，第一面做了套卷子，然后教学总监面试，问一些常规问题，英文自我介绍。第二轮试讲，最后终面和副校长谈薪资。整体感觉不难，但第一轮面试体验感觉不是很好。

整体氛围轻松愉快，本人日本留学生，日语N1水平轻松通过，有笔试卷子但并不重要，主要在于试讲时要有足够的信心与热情饱满的态度。

简单记录下面试过程上海总部Hr电话问基本情况，是否离职状态，有无授课经验，然后约面试时间               武汉分公司面试，应该是武汉分公司的负责人或者副负责人，一共两个人面谈。1.简单自我介绍 2.为什么转行 3.有什么授课经验，带过阅读班课没有，最大授课班型 4.以前的授课课时量 5.面谈完了之后，去大教室试讲，两个负责人和另外一个老师，三个人坐在下面听，同时手机录屏发给总部，讲一整节考研英语阅读课 6.完了之后，面试官们觉得可能所授内容对学员来说接受起来强度大了一些个人感觉是没戏的，毕竟刚开始有点紧张讲得快了，后面讲得难了，学生接受不了，难以推进

先进去填表格，然后群面一个主管面十几个，然后把口音严重或者表达能力差的筛选掉，其实就是广撒网，然后就是一周的培训，培训话术和工作内容，再一周就是打电话，都是一些不好的名单给你打，基本上都聊不上几句的那种，整个销售团队跟打鸡血一样，每天十几个小时的工作时间，熬夜到凌晨是常事，后来就走了，干不来，不过做的好的一个月确实几万，不过你得住在公司附近，不然天天那么晚咋回家。