重庆达丰(上海)电脑有限公司面试经验

面试的时候是我们单位主管来的，先问了一下以前的工作单位和具体的工作内容，然后拿了一份部门的测试报告指着一段让我翻译了一下（报告是英文）。然后面试就结束了。

15年毕业第一份工作，感觉还将就吧，至少与专业相关。进的系统整合测试部门,面试官三人，部门主管，HR主管，functionTeam Leader一个。先问你学的什么专业，有无英语过级，之前从事什么工作，职业规划，自我评价一下自己。对公司有什么期待。

首先简历投给HR，然后HR通知你面试的时间，面试那天 首先会让你做2张卷子 一张英语和一张专业软件的理论。然后再由主管面试你，和你谈谈工作范围还有生活区相关，再问问你以前的工作经历。只要你英语有一定基础，相信是没有问题的。

做了套英语题，性格测试题，然后初面随便聊聊，没有技术面，直接就HR面了，给我的感觉是只要本科英语4级，不是奇葩基本都要了。问了同去面试的基本都是3本的，建议3本以上的正规学校的只要不是找不到工作就别去了吧。

一早出发到公司外面等待，因为人多.然后劳务安排组织进去面试.等到中午了都还在一间屋子里傻等，一共有500多人去面试.12点钟时安排去吃了个免费的饭.回来继续等.大家都排队等，一个一个的进去面试，由于有500多人，广达只要60个人，所以只有5分之一的成功率，排队在后面的几率更低.好不容易轮到我了，进去了，面试官问：有没有在电子厂工作的经验，我答，有。  然后说适应两班倒吗？ 我说适应，然后面试官嗯了一声，说你先出去等通知，我就出去了，然后隔了一会儿就对外面还在排队等待的人说，已经招满了，没面试的，实在抱歉，希望下次再来，，我当时都笑了，这些上午8点开始等 等到下午3点多的人，面试机会都没，会是神马心情， 注意，我们去的人都是同意面试的，而非是去争取面试机会的，这对那些排队一天。都没面试的人来说实在是太不尊重了.给我感觉有点没把普通人，当会事.，只能说着企业，很没素质。

上来先做了套英语，之后查来是某次四六级英语题，然后做了一些C语言题，可我当时是做java的，很多答不上来，之后面试给面试官讲了下这点，面试官表示理解