中国人才热线面试经验

1. 简历深挖介绍实习时做过的项目2. 业务逻辑五月的订单量相比于四月有所下降，怎么分析？公司的用户大量流失，怎么分析？（这两个问题答得不好，不流畅也不太有逻辑，盲猜凉了....）3. 费米问题沈阳有多少辆出租车？（我从生产出租车的工厂答的）从人口方面怎么分析（又一次凉了...）4.了解我们公司吗？你想做数据分析还是数据挖掘方向？

面试题整体简单，概率题以及sql题

先是笔试然后有线上面试线下面试，难度一般，笔试不难都是基础，面试介绍一下工作的具体工作，工作经历，简历上的东西，知识点等等

题目稍有难度

面试很简单，就很注重在英语方面的能力，问了英语的在校学习，和英语的自我 介绍。对测试方面的知识没怎么考察

由于在学校里没有系统的前端开发课程，导致对html/css/javascript基本概念的理解非常薄弱。大部分人的学习方式是：先看书，然后觉得书和实践离得很远就直接实践，遇到问题就去网上搜，而搜到的基本都是“技巧”性的东西。或者是跟着学校里的“牛人”学，掺着各种好的、坏的经验全盘接受。比如实现一个左图右内容的显示效果，写出html和css（见下图）。这是我的一道笔试题，看起来很简单吧。但是还没有人答出最佳答案。如果去网上看，国内那些大网站们是怎么实现的，就不能怪他们了。