大连三星电子面试经验

第一轮办事处处长跟人力面试 介绍之前经历，问的比较细，这一轮是首要的办事处长权利很大毕竟以后要在他手下做事，第二轮支社面试，问的很笼统走个形式个人着装和面貌好一点就ok。主要是第一轮要表现好。

实话实说就行，介绍你之前的工作，经历过得事，需要面试好几轮，最后还有笔试，笔试的时候电脑比较卡，其它还好。

一共三个环节，第一个是办事处面试，就是HR和办事处老大一起面试，基本了解一下你的工作经验，掌握的技能，毕业院校什么的，聊了一个多小时，比较轻松的气氛，面试官也会很详细的介绍他们招聘岗位的工作职责，算是双向选择。面试之后，回去等通知。我后来才知道我这次的流程算是快的，接下来过了两天就接到电话，说是去沈阳复试及面试，有笔试类似公务员行测的题型。给报销来回的高铁费用，但是住宿费不报销。即使面试不成功，这个路费也是给报的。去了沈阳，先是进行笔试，分两部分一部分是行测之类的题，忘了多少道了，难度不是很大。第二部分是类似抗压能力的测试，并没有正确答案，也不会告诉你结果，只会告诉你过了还是没过。现在笔试都不去沈阳了，直接在本地上机测试了。上午笔试完成，如果通过了，就通知你下午面试，如果没过，就告诉你没过直接回去就可以了。下午的面试是部门boss韩国人和沈阳的HR老大中国人，问的问题比较散，没有什么太专业的问题，基本对着你的简历上面的内容进行问答，再就是职业规划之类的，我觉得这些问题没有什么定数，韩国人问的很少，主要是HR再问，问的问题比较随心所欲，据说还让人用英文自我介绍，我当时到时没有这样的问题。感觉没什么特别难的问题，但是这个通过率很低，当天我们一拨人各种岗位面试去了十几个，最后全部通过的只有两个人。我觉得也有运气成分吧。

自我介绍，回答问题