裕同印刷面试经验

总体来说面试还算是比较简单的 第一轮基本上就是HR 应聘职位的领导以及相关部门的经理无非就是要求介绍个人基本情况 此前工作经历 跳槽原因以及对新职位的期望值到底有多少 强调一点就是要求中英文对照 不过不算太难 好运能够到二面的话基本上就是大头直接面试流程和提及的东西和第一轮基本一致 不过大头就是大头 有的问题角度还是有些刁钻的 如果说第一轮允许吹点牛 那么第二轮个人建议小心应对

公司对待应聘者太过随意，在招聘软件沟通后，约了面谈时间，由于一些原因需要改时间，读消息后一直不回复，到达公司联系不上，消息一直不读，可是招聘状态确是刚刚活跃，这操作666没有和公司再确认具体时间，也是我的问题所在，可读了信息不回很不礼貌，行或者不行可以直接说明。应聘者盯着烈日，从几十公里外赶来，态度很诚恳了，消息一直不读，也不回复，可是现实状态是刚刚活跃，这样的招聘者，极不专业，也不知道如何尊重他人。

去面试之前最好问下主管在不在之类的，要不然去了也是做题英文自我介绍了解情况，主管没来，他还要通知你去复试。然后通过面试要你明天到岗，不会给你考虑几天，所以不能接受的最好别浪费时间。

两轮面试，先是笔试，一些外贸术语，然后认识会讲一些薪资问题，接下来是外贸经理面试，用英文自我介绍，然后大概问下离职原因和职业规划。比较容易通过吧。当时就通过了。

招聘hr小姐姐温柔职业，后来的hrd?m？不懂得何谓尊重？一副高高在上的样子

1.投简历后收到HR的电话邀请。 2.面试先做一套试题，主要是考核英文知识和印刷知识（有纸张的种类等）。 3.第一轮面试是公司的直属上级，问的问题也比较多，回答问题注重逻辑，还有就是自信一点。