宝洁

在boss上hr主动联系我了解情况，说明公司位置自己工作内容后进行了简单沟通，全程很耐心友好，接下来在网上做一套试题，有关于性格测试和一些类似于行测的逻辑性问题，二面是薪酬主管进行面试，主要针对简历上提问，沟通也很融洽友好。 随后邀请见HRD进行终面，到公司后被HRD放了鸽子，和招聘主管和薪酬主管聊了半个小时，问题重复。最后电话安排视频和HRD见面，聊天态度傲慢，冷笑层出不穷，可能由于在我无数次给她叙述我原来的工作内容她没听懂并且一直质疑我，对我表示冷笑，态度极差，体现素质可能真的对这个企业的人力负责人很困难。

因为距离较远的关系，先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人的职业规划以及对整体行业的了解。总体感受就是薪资福利部门需要有耐心、细心、能吃苦吧，然后Excel要很熟练，日常运用各种函数，制作表格，数据分析。