惠州雷士光电科技有限公司面试经验

基本是收简历，收简历的时候会问及英语成绩，有哪些奖项，还有专业课成绩，是否有志于本行业中发展，还有些一般问题等等。

首先是约了上周四下午2点的面试，我1点就到了那里，保安室存放个人物品，之后到了人事部，人事部检查证书，验指纹，填写表，做了一份性格测试，等了一个小时，有个人事的过来简单的面试了一下，然后又在那里等，等到了3点多，有财务的人把我带走了，到了对面的那栋楼的财务室，然后又在那里等，等到四点多，财务主管开始面试，然后面完后说要笔试，给了一份试卷，然后我到旁边去笔试了，笔试完后把试卷给这个主管，说要我稍等一下，等经理面试。 好，我等，差不多半小时，经理来了，面了差不多半小时吧，经理说要我稍等一下，财务总监要面，好，又在等，过了一会，经理说初试通过了，回去等复试，看下时间已经是下午6点零6分了，结果等到第二个星期星期四今天也没收到复试时间，不知道是什么鬼。

人事那边面试了，到那边，招的是储干岗，简单问了几个问题之后，问会不会用函数，我整出来了，主管却不知道去哪，后面就说回去等通知，应该是没戏。整个过程都是在等待，填完表等一个小时人资面试，人资面试完，等两个小时到主管面试。

HR面试形同虚设，不会起到任何作用，完全由部门主管做决定。部门主管面试较轻松，具备基本的品质思维即可。

难度一般，看个人表现，感觉很灵活，对专业知识不会问特别多，也不会特别看你在哪个学校毕业，主要看你在面试中的表现。

我是在微信公众号投的简历，上面写的是文员，面试邀请写的是宿舍文员，面试时间是两点，结束出来差不多四点。流程:1、录指纹，身份验证2、填表格（简历表格以及生活表格）3、实操测试（一个excel表格五道题，第一题排序，第二题将表1的身份号准确的填充到表2，后面三道忘记了，还有打字速度测试）3、人事1号来面试（基本是简单问下情况，几分钟时间）4、人事2号来面试（这个才算正式面试的过程，问了很多，大概半个小时）5、等待（后面叫我回去等通知了）测试那里我基本全忘光了操作，所以没有做出来，所以感觉已经没戏了哈哈哈总的来说是走一个流程（大公司嘛哈哈）