惠州雷士光电科技有限公司电子工程师面试经验

到厂门口保安室就要交带的东西和手机，只能带证件进去，然后到人力资源部验指纹，交证件，然后就是等。然后填2张纸，填完继续等，然后做一张纸的翻译题目，做完接着等。然后一个极不尊重人的女的带我去5楼，一个类似喝下午茶的地方。然后又继续等，然后我去保安室拿了手机给hr打电话，问还要等多久。然后很快就一起过来三个人面试我。没说什么专业的东西，工资说只能给6，7k，然后说等通知。垃圾公司。

首先，刚去到，人事先发两份资料让你填，一份是基本情况，一份是几十道的关于习惯、性格方面的测试题然后，一位女士让我用英文自我介绍。简单问了我几个简单的问题再然后，我应聘岗位的两个女士来跟我面谈。同样也是让我用英文来讲一讲学习的一些心得（因为我没有工作经验），后来就谈了谈薪资等各方面的问题

直接部门面试的，我都说了专业是mc一个劲问我pc的问题……

面试官首先问了一下学习经历，获得的成就，然后就是对于可能安排的工作有什么看法，以及对于职业的升迁有什么看法。

工程师：去之前看一下（安全生产法）了解一下易制毒易制爆的管控类别，难度不大。助理工程师：这个要求不高，应届毕业生就行，不需要经验。

1.检查证件，填表，写一些基本信息，等待； 2.人事提问一些问题，等待； 3.划分部门，部门主管面试，等通知。

开始是一段简单的自我介绍大概3分钟左右，然后问一些个人问题，没有询问专业问题，期望的公司待遇，能不能接受加班，对企业文化有没有了解。

先去人事部填资料，填好加上等待，大约半小时去到财务部那边，继续等2小时，很不科学的是把手机寄存在保安室，然后让你干巴巴地等2小时，估计也就是为了考验耐心，结果还害我错过了一个公司的面试电话（呵呵哒），等了2小时后就跟一个财务经理面试，问了些不痛不痒的问题，估计也就聊个十来分钟吧，然后面完告诉你一周内没有通知就是没过，过了的话一周内会有复试通知。 这个公司财务部是一周5.5天制的，朝九晚六，好像是不买公积金的吧，总体感觉不好，等待时间太长了，根本没有必要这样耗着求职者的时间。

第一轮人事主管面试，问家庭情况，之前的工作经历，离职原因；20分钟后生产经理面试，主要针对产线种可能会遇到的问题进行提问，像员工不服从管理怎么办？第三轮分厂经理面试，做自我介绍，就简历进行提问，期望薪资。

一面 一面没聊什么专业问题，家庭情况，自我介绍这样二面问一下情景问题，比如在工作中遇到难题怎么办？已经工作半年了，建议毕业生还是别来搞管理这行了，小事特别多，加班跟普工一样还没有加班费，天天被领导骂，夜班暗无天日。