惠州雷士光电科技有限公司实施工程师面试经验

难度一般，看个人表现，感觉很灵活，对专业知识不会问特别多，也不会特别看你在哪个学校毕业，主要看你在面试中的表现。

在网上投了他们电子工程师的岗位，隔天就收到了面试的通知，到了约定的时间去面试时，先是去人事部面试，就是在那里填一些表格，然后再去部门面试，面试的时候会让你做一张试卷（就是些智力题），然后经理面试时会问你一些技术上的问题，有的可能还会去上机操作，因为那里画板都是用的AD，所以面试者最好要会用AD。面试完了就等通知，通过了，整体感觉面试比较简单。

当时因为疫情，是直接电话面试通过的

到厂门口保安室就要交带的东西和手机，只能带证件进去，然后到人力资源部验指纹，交证件，然后就是等。然后填2张纸，填完继续等，然后做一张纸的翻译题目，做完接着等。然后一个极不尊重人的女的带我去5楼，一个类似喝下午茶的地方。然后又继续等，然后我去保安室拿了手机给hr打电话，问还要等多久。然后很快就一起过来三个人面试我。没说什么专业的东西，工资说只能给6，7k，然后说等通知。垃圾公司。

闲聊，考察个人素质。专业知识有没有都可以，只要能出力就行。工作内容非常简单。重复性高，领导太年轻，想什么是什么。

面试研发工程师，面试过程中连续换了三个面试官，还不同部门的，是在调侃面试者吗，问了面试官，说部门根本就不招人，还在网上挂招聘，最恶心的是面试过程中面试官离开两个小时，没有人鸟你，你走也不是不走也不是，等到快下班了，过来一个人，告诉你他们马上要下班了，你先回去吧，这么长的时间早干嘛去了，我回深圳不要时间吗。不要人早干嘛去了，完全是恶心人。

HR问的问题

熟人介绍，难度不大，总经理和老板分别面试。主要询问以往工作经历，工程管理知识，有关设备技术方案的编写，是否有发电机维护相关的经历，车间人员管理制度和考核。

我是在微信公众号投的简历，上面写的是文员，面试邀请写的是宿舍文员，面试时间是两点，结束出来差不多四点。流程:1、录指纹，身份验证2、填表格（简历表格以及生活表格）3、实操测试（一个excel表格五道题，第一题排序，第二题将表1的身份号准确的填充到表2，后面三道忘记了，还有打字速度测试）3、人事1号来面试（基本是简单问下情况，几分钟时间）4、人事2号来面试（这个才算正式面试的过程，问了很多，大概半个小时）5、等待（后面叫我回去等通知了）测试那里我基本全忘光了操作，所以没有做出来，所以感觉已经没戏了哈哈哈总的来说是走一个流程（大公司嘛哈哈）

先去人事部填资料，填好加上等待，大约半小时去到财务部那边，继续等2小时，很不科学的是把手机寄存在保安室，然后让你干巴巴地等2小时，估计也就是为了考验耐心，结果还害我错过了一个公司的面试电话（呵呵哒），等了2小时后就跟一个财务经理面试，问了些不痛不痒的问题，估计也就聊个十来分钟吧，然后面完告诉你一周内没有通知就是没过，过了的话一周内会有复试通知。 这个公司财务部是一周5.5天制的，朝九晚六，好像是不买公积金的吧，总体感觉不好，等待时间太长了，根本没有必要这样耗着求职者的时间。