惠州雷士光电科技有限公司市场营销面试经验

当时面试是在小花园进行的，环境比较好，心情也稍微比较放松；当时是以应届毕业生的身份去面试的， 面试官是质量总监； 应届毕业生的话，大学成绩不要太差，英语有6级（伯恩客户群主要是三星和苹果，还是要求有一定的英语水平的），然后表达自己会努力工作，态度认真负责的话，面试一般都没有问题。

开始是一段简单的自我介绍大概3分钟左右，然后问一些个人问题，没有询问专业问题，期望的公司待遇，能不能接受加班，对企业文化有没有了解。

没有笔试，只有面试，先填个人信息，最好准备个人简历过去，态度都很好，面试通过了。五险一金都有购买，感觉公司很正规，产假有178天，年假还有累计以前工作年限来计算，这点其他公司很少有，那样本来有工作年限就可以直接休年休，法定假期和有薪病假也有。只是有一点个人感觉不是很适应，每天固定加班一小时，周六也几班半天，要是5天8小时就更好了，还是值得推荐的！

面试研发工程师，面试过程中连续换了三个面试官，还不同部门的，是在调侃面试者吗，问了面试官，说部门根本就不招人，还在网上挂招聘，最恶心的是面试过程中面试官离开两个小时，没有人鸟你，你走也不是不走也不是，等到快下班了，过来一个人，告诉你他们马上要下班了，你先回去吧，这么长的时间早干嘛去了，我回深圳不要时间吗。不要人早干嘛去了，完全是恶心人。

投的是面试暖通净化的，动力的，去到面试都没面试，HR竟然问用过镀膜机吗？没用过不要，这是同一个概念嘛？招聘要求能不能好好写写，张冠李戴，大老远把人叫过来，头次遇到这么水的公司，不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下，感觉别人的时间不是时间一样，随意浪费。长见识了。

我是在微信公众号投的简历，上面写的是文员，面试邀请写的是宿舍文员，面试时间是两点，结束出来差不多四点。流程:1、录指纹，身份验证2、填表格（简历表格以及生活表格）3、实操测试（一个excel表格五道题，第一题排序，第二题将表1的身份号准确的填充到表2，后面三道忘记了，还有打字速度测试）3、人事1号来面试（基本是简单问下情况，几分钟时间）4、人事2号来面试（这个才算正式面试的过程，问了很多，大概半个小时）5、等待（后面叫我回去等通知了）测试那里我基本全忘光了操作，所以没有做出来，所以感觉已经没戏了哈哈哈总的来说是走一个流程（大公司嘛哈哈）

先去人事部填资料，填好加上等待，大约半小时去到财务部那边，继续等2小时，很不科学的是把手机寄存在保安室，然后让你干巴巴地等2小时，估计也就是为了考验耐心，结果还害我错过了一个公司的面试电话（呵呵哒），等了2小时后就跟一个财务经理面试，问了些不痛不痒的问题，估计也就聊个十来分钟吧，然后面完告诉你一周内没有通知就是没过，过了的话一周内会有复试通知。 这个公司财务部是一周5.5天制的，朝九晚六，好像是不买公积金的吧，总体感觉不好，等待时间太长了，根本没有必要这样耗着求职者的时间。

电话面试很简单，去就要

首先，刚去到，人事先发两份资料让你填，一份是基本情况，一份是几十道的关于习惯、性格方面的测试题然后，一位女士让我用英文自我介绍。简单问了我几个简单的问题再然后，我应聘岗位的两个女士来跟我面谈。同样也是让我用英文来讲一讲学习的一些心得（因为我没有工作经验），后来就谈了谈薪资等各方面的问题

# 技术面：技术面主要是挖简历。然后写几道算法题。聊了一个多小时，面试官人很好