中德安联人寿保险面试经验

一面:主要问做过的项目, 基础的react 面试问题二面:主要问过去的项目经验.

面试首先是人事总监面的，总监面完之后，公司大领导有空就给我面了第二场

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

群面看题10分钟，每人1分钟自我介绍+回答，然后集体讨论半小时，找个人总结结果。技术面对简历比较简单。终面n对n，提完问题轮流回答或者自己好了就答，1个多小时。

主要是针对过往工作经验的问题，因为涉及到保险业务条线的变化，会问到相关原因和对现有公司业务的认知。

一面无领导小组讨论，严格计时，个人陈述阶段面试官不cue流程，时间到了不允许再陈述，直接进入讨论。