中德安联人寿保险培训讲师面试经验

面试总体难度不高，主要还是看项目经验

先让你做自我介绍，问你辞职的原因，问你对岗位的认识，问你是否能接受加班，打听一些家庭的问题，对自己的评价

产品经理。面试还好，面试题目都是常规的题目，应会有好结果

总部理赔岗一面猎头电话沟通一些信息，获得面试邀约。二面线下3位面试官，领导手里一打简历。英文提问、专业知识、保险的了解、薪资、简历上的经历、转行、介绍、上一份工作工作量、KPI考核标准、是否能接受加班以及值班。问题背后的意义。半小时时间。建议找以前同事咨询。

性格测试就被pass了 不知道以什么为评判标准🤷🏻‍♀️

群面看题10分钟，每人1分钟自我介绍+回答，然后集体讨论半小时，找个人总结结果。技术面对简历比较简单。终面n对n，提完问题轮流回答或者自己好了就答，1个多小时。

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

问了很多简历的问题，还有个人的问题

问的都是项目的问题，要对自己简历上的项目所用到的技术了如指掌

问了半小时后，后面告诉我职位没了