广汽菲亚特面试经验

hr小姐姐很亲切，公司环境不错，地铁口出来就是。面试官一般比较忙，所以要稍微等下，问的问题还好。加油

一面 目经理直接进来面试的，问的第一个问题是自我介绍下（老套路，一般都是这样的），介绍完之后，就问了大学学的不是计算机专业，为什么想到转行做测试。我说自己对计算机比较感兴趣，在大学的时候自己也学习过很多的计算机知识，系统的自学过软件测试等等，反正就是表现出对这个很感兴趣，也愿意去学习，体现出自己的学习能力。后面他问了软件测试的流程以及之前公司的测试项目情况，让给他介绍下项目，我就挑了一个最熟悉的项目给他系统的介绍下，他也很满意，然后问了我会那些测试方法，会那些工具等等，不过这些之前都学习过，所以完全不虚，后面问的什么问题我记不得了，大概是这些。面试完之后，接着人事进来面试的，我们聊得很开心，人事也说我的沟通能力可以，所以当即说要留下我，不过我暂时没有答应他，说想再看看，过一天给他答复，其实是想看看能不能涨点工资，毕竟要表现得不是那么着急。因为不是外包，薪资也很满意，离家近，准备周三去做个入职体检，结果周三上午在路上收到第四家录用通知，要我当天就入职，尽快熟悉流程，因为项目比较赶，上午就直接过去办入职，资料后期再补，这一家无论是项目还是工资待遇都是我最满意的，所以当时就去了，上班的环境，同事氛围也超级好，觉得自己真的很幸运吧，也很珍惜这份工作。

社招：第一轮直接主管面，第二轮科长面，第三轮部长面，最后HR简单聊一聊。整个过程会在1天内完成，通常科长过了，部长不会特意卡人。

刚开始是第一轮面试，两个面试官，四个同学，首先轮流自我介绍，对公司有什么了解，自己的优缺点，最后英文自我介绍。第一轮面试，不怎么刷人。觉得让人比较坑的第二轮面试，工科类同学一起打辩论赛，最后帮自己组员排名，还问为什么。这招的都得是一些能说会道情商高的人才，这种比较厉害的人很多公司都喜欢，还是得多练练。

校园招聘的话先是笔试，就是做一些题目，笔试通过后是各个经理面试，对英语有要求的岗位可能会问几个英文问题，然后是部门部长面试，最后是总经理面试

先让我等了很久，然后带到一个非常不正规的会议室，HR说了一下我不应该穿别牛仔裤来面试，然后没有章法的胡乱问了问题，感觉不到专业性，后续就让我等结果了