杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司面试经验

初面，复试，都是结构化，复试主要聊一些项目经验，公司更看重潜质，稳定性和工作经历，和大多公司一样，体系还不够健全，但在努力修复。

1、面试基本由部门经理面试（也可能是部门内技术较强的人）； 2、有一定的技术问题； 3、转正需要考试（驻场工程师不用）。

会问你几个专业相关的问题，然后就是聊你在学校的实习经历，所考证书等等，当然也会问你的家庭背景之类的情况。

面试还可以，但是专业有些不是很对口，他们也很艰难的把我pass了，一开始是网上投简历，接着电话面试了可以下，或者说算是初面，然后是一段时间后的当面面试，一对一，他们对行政的要求要东一西行业内的问题，可惜我不懂，就没进去.

整个过程氛围笔试-面试-网络测评。面试个人感觉不是很，结构化面试一对三。按照排列的序号依次进入面试考场等候，轮到自己了会有专门的工作人员带路。 进去的第一感觉还是有点紧张的，但是面试官首先是看个人简历，就简历内容提问题，问题大多跟内容有关。大概是跟移动的企业文化有关，实事求是，面试问题很少陷阱。客户代表主要考查的是应变能力和语言表达能力，所以整个过程下来还算比较顺利。

先是技术面聊一下简历上的东西和问了一些专业知识，然后综合面，还是问一下简历上的东西和大学的一些经历和对岗位的一些了解。