杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司销售面试经验

是视频面试，一个HR同时面我和另外一个男生，不过我们时不同岗位，首先让我们分别自我介绍，然后HR提问，我们各自回答，之后HR再根据我们个人的情况分别提问，整个过程还是比较轻松的，HR小姐姐态度也十分友好。

人多只能群面，因为人多得留出别人说话机会，每个人说的都不多。自己不是太想去所以不太积极。感觉还好，但三星想要有销售经验的所以我们应届生机会不多。 问题：飞机失事在雪线附近，2个人死亡，剩下6个人无大碍，给出十几个东西让挑出7个，按重要顺序排列。个人先单独说，最后小组讨论出最终结论。

两次电话面试，面试官叫我表激动。 你曾经尝试过的有意思的事情。。很重要。。提前编好故事比较好。

来学校开的宣讲会，当天就出结果。没有通过。 现场招聘流程：笔试—公司宣讲—初试—复试—发录用通知书 当时面试的所有人都做一套试卷，考的基本的电路和模电，因为公司是做电源的，所以笔试也很明确。因为我面试的是销售，所以题答的不太好也通过了第一轮笔试。然后，填写了面试表格，基本上就家庭情况，有没有对象，兴趣爱好。 第二轮复试是无领导小组面试，一群面试的人讨论，一个面试官在旁边记录，题目是唐僧西天取经带八个人按重要性排序。在这个过程中，正常发言的人留下了，没有说话的和急于表现的人被踢了。 第三轮是单独面试，有两个HR一起跟你聊。聊的内容主要是生活，家庭情况，还问了会不会喝酒，后来很一起面试的人讨论，发现面试销售的都有问这个问题。个人感觉，面试的过程很愉快，也回答的很好。 出结果的时候没有要我，当时一起面试进入最后一轮的有7 8个人，其中2男生，结果是2男生要了，女生全部淘汰了。 总体感觉过程还算愉快，只是最后被踢掉的时候，感觉有点冤。

面试还算顺利，问了几个简单的数据库和算法问题，感觉有戏；同事相处比较融洽，出差比较多，薪资待遇还行

1.自我介绍2.兴趣爱好3.高考分数问了一堆和工作岗位无关的问题，感觉就像聊天，对于高考分数，我想问，像山东这种高考超级无敌难的省份，五百多分和别的地方是一样的吗？面试的时候，问了我几个问题，我都不想说话了，大家面试的时候还是要多说，感觉说的越多，给的机会越大。

去的他们的成都研究中心，去的时候没到两点，他们还没上班，然后我就坐着等到了两点。面试官很直接，没有公积金，试用期没有社保，我也很直接，接受不了，就走啦。

就是吹吹公司的产品，个人对于公司的一些期望

进去就是随便聊聊，然后就让你去上班了，整个过程大概就是5,6分钟的样子，基本上进去就出来了，秀了一地。

当时是看到另外一个部门在招聘，打电话过去咨询时，对方就在电话里了解我的信息，（因为当时罗格朗没在招人），知道我之前在海尔工作过，就要求我过来面试。面试时我了解到这个部门的工作作风和我前一个工作单位很相似，所以除了问为什么从前一个单位离职一个问题，就再也没问什么问题了直接让我第二天来报到。