杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司测试工程师面试经验

先是技术面，问一下大学里的专业知识和做过的项目。然后HR面，聊聊职业规划和在公司未来3-5年的发展。

海康威视，面试挺正规的，先是群面，上午11点到面试地点，什么都没准备，感觉就是去打酱油的。需要带两份简历和身份证，最好再带几张白纸和笔，群面的时候使用，到的时候群面已经开始了，一共十个人围着桌子坐好，一张纸写铭牌（姓名，面试岗位），一张答题，题目是：成为知心好友的条件，一共有十个，让你安重要性排序并说明原因（5分钟）。 第二阶段20分钟无领导讨论并得出结果，这个步骤很多人都不知所措，一开始的讨论方式就有错，整个小组没有太出色的人浮出。有好几次小组出现错误，没有反应过来，不然也是加分项。

先是技术面，通常是1到2个直接领导来面试，问你一些技术方面的问题，测试方法，测试技术，自动化测试。然后是hr面试，对上一家公司离职原因、是否能稳定发展比较看重。

单面，目前一轮。面试官很好，就是说一下测试时遇到问题怎么怎么做，还有其他一些闲谈

面试的时候感觉还不错，到hr这一关，可能因为还在哺乳期，最后没通过，但是整体感觉挺好，就是这么大的公司最后不通过也最好有个邮件比较礼貌。

一共三面，技术两面，hr一面，整体感觉还好，问的有点偏经验，注重的是经验，项目经验很重要，包括个人技能。