杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司产品总监面试经验

初面，复试，都是结构化，复试主要聊一些项目经验，公司更看重潜质，稳定性和工作经历，和大多公司一样，体系还不够健全，但在努力修复。

就问了下工作经历，正好我也一直做服装销售，又问了一下个人的情况，和薪资要求，就叫我等通知，第二天就叫我过去办入职了！

笔试很简单，面试随意聊聊，聊你的兴趣什么的。

一面是在校园招聘上（海面）当时直接找的大老板，因为之前在疑问解答环节提了一个技术问题所以给老板留下了印象，后来实质上就只有一轮面试，还是跟老板谈，主要是以后的一些规划，期望等等。

面试还算顺利，问了几个简单的数据库和算法问题，感觉有戏；同事相处比较融洽，出差比较多，薪资待遇还行

会问你几个专业相关的问题，然后就是聊你在学校的实习经历，所考证书等等，当然也会问你的家庭背景之类的情况。

第一场面试大约三十人左右坐在一起，首先会简单介绍一下 Apple 的文化，一些比较有代表性的店，当然也会让你分享你和 Apple 的故事接下来会分组，大约十人一组，坐成圆桌会议的形式进行面试。大概会给你一两分钟做自我介绍，涵盖你的经历、兴趣爱好、你最喜欢的 Apple 产品等等，之后会有固定命题，例如今年做的做成功的一件事、明年的计划等等。 二面的话有小组讨论题目，看你在团队中起怎样的作用，给别人反馈非常重要，尤其是消极具体的反馈。

就是吹吹公司的产品，个人对于公司的一些期望

1.自我介绍2.兴趣爱好3.高考分数问了一堆和工作岗位无关的问题，感觉就像聊天，对于高考分数，我想问，像山东这种高考超级无敌难的省份，五百多分和别的地方是一样的吗？面试的时候，问了我几个问题，我都不想说话了，大家面试的时候还是要多说，感觉说的越多，给的机会越大。

1、面试基本由部门经理面试（也可能是部门内技术较强的人）； 2、有一定的技术问题； 3、转正需要考试（驻场工程师不用）。