中铁九局面试经验

按时间到前台拿表填表，会有招聘专员来叫你去一个会议室面试。面试人员2名，一个负责提问，一个负责记录。内容包括自我介绍，根据简历提问，对华润的了解情况，大约10分钟。可以对他们进行提问，结束7-14天给结果。

面试差不多等了接近一个小时，因为领导在开会，面试一个岗位的共来了4个人！对方看着都很优秀。人力经理也很随和，面试的领导还是不错的，主要就是问了些专业的问题，不知道自己的回答是否能让领导满意，介绍了些公司的制度文化等！国企里面，感觉越是这样平和的面试越是没有机会的样子，个人感觉。虽然整个面试过程还不错，但感觉没戏！

春招投简历一周左右安排面试，全程四轮，hr、人力总、项目总、总经理，单面。问题很基本，常见的hr问题。

NI训、商圈图默画、VR视频、总监复试、体检、入职手册及一些入职手续。试岗了快半个月，大概的了解商圈的一个基本概况。

没有任何保险，经常加班。工资3000多。一个月说2天休息实际上休一天都难。25号发工资但是经常拖欠工资。包食宿。但是住宿环境很差没有wifi和热水。工作经常调度，不稳定。物业事情太多。想晋升只能巴结领导。工资卡不好办。打离职也很难走。

一面 HR在招聘软件上聊了的不错，要求加了微信，发了一些公司产品的资料。问HR这个部门的组织架构是什么，与那个部门汇报。HR说面试的时候问面试官。与HR确认的是市场部经理，面试官不知道是什么岗位的经理，过来就与我说是市场部主管。我说想了解一下产品定位是什么，目标客户是什么样子的，公司愿景是什么。经理说，公司愿景是多多赚钱，产品定位就是全能 ，目标客户是全人类。来一个月销售可以增加多少，能背多少任务。我与他说了几个竞品的名字，竞品现在做了什么营销。经理说没听说过，这些品牌，他的就是最好的。达到了面试的最高境界鸡同鸭讲。