搜狗面试经验

这是我面过最友好的面试，他们态度很认真，有多方面的面试，很严谨，面试官人的态度很友好。从细心，沟通能力，情商，技术，理解力，逻辑思考去多方位考量。整个过程，居然面了我两个小时，学到特别多的知识，第二轮还在准备。

全程问的东西都和工作岗位没有一点关系、磨磨唧唧，一个怀孕的女的，感觉很不专业，早知道就不来面试了，人力说有转岗机会做会计，来了一问根本没有，面试官一点不专业，面试体验很不好很不好，感觉不是真的想找人，就问有的没的，估计是人力凑人数的！

产品 然后说不懂为什么现在这么多人都想做产品 好奇我们是怎么了解到这个行业的 特别的高傲根本就没有尊重面试的人，问问题咄咄逼人，看了我的作品集，因为我专业是设计，我可以说她其实一点也不懂设计吧，狭隘的理解为交互就是做界面互动之类的。 然后就说我没有过程，我视觉只放了一页就说我只有视觉，也不好好听我介绍，就说我调研不够，（但是其实她说的调研我觉得毫无用处，问我为什么没有做她说的某个调研，我说我觉得在我的这个作品中没有必要，跟这个设计无关）我多说一句就让我不要说。 我说我尊重并且理解每个人的看法，毕竟每个人对于设计的审美不一样，然后就没有跟她多计较。说我的作品集不合格，之前面试哪怕有人指出问题我都欣然接受，但是对于这种毫不尊重人的，真的感觉到愤怒。问的问题也没啥意义，毕竟她说什么就是什么，非常难受。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是做笔试，然后有两轮技术面试，之后是总监面试，然后是HR面。这里的运维必须要求会Python，笔试题有不少编程题。两轮技术面试主要问了之前相关的工作经历，问问之前的项目以及基础相关的知识。HR面更多是关注之前工作情况，未来发展，聊聊薪资介绍一下福利。

确定通过。福利待遇不错，有收获。面的AI语音高级产品经理，先跟主管面，后来叫了语音组一姐们儿来面，聊的还行，会有点像压力面试，本以为没戏。过了一周让去跟总监面，面完下午就说过了，第二天hr面，问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer