上海有色网信息科技有限公司面试经验

主要是针对简历上的进行提问，然后会对当前需要的工作进行探讨，主要问的问题是你遇到coldcall怎么办？

学校里HR一对一面试，难度不大，准备二面

感觉像是为了获取kpi 骗面试的，HR第一轮电话面试，问了超多问题，（都是简历上的，有一些问题我觉得一般是部门经理该问的😅）还当场英语口语测试。电话后就约了线下面试，线下面试我以为是和主管，没想到还是和HR, HR把电话里的问题通通又问了一遍……所以之前电话聊了三四十分钟的意义在哪里……聊完我感觉不怎么样，以为直接不过了，结果通知我来第三面，第三面和主管面试，主管问得很少，而且和HR的问题都重叠了，一些我认为主管应该问的，应该了解的，比如为什么想要做这个岗位之类的问题，都没有问，只有自我介绍和以前工作的基本介绍，最后就是我问环节……整个过程很马虎也很敷衍，不像是这种规模公司该有的面试态度吧，结果第二天告诉我面试没过，什么原因也没透露，追问后不回复，第二天我又问了一遍才说匹配度不够高……匹配度不高不应该是在HR这卡着吗…………不理解……HR从头到尾也一副爱理不理的样子…………有种被骗的感觉……

过程还蛮顺利的

首先电话HR初步了解，约定时间做笔试题，一个小时完成两条分析题（线上可以查资料）。约线下面试，第一轮HR问的比较多，针对分析题问了简单的问题，有英文测试，第二轮部门主管面比较轻松。

HR行为面，感觉整个人的逻辑不错，也有志于在咨询行业发展就叫来部门的LEADER进行业务面，给LEADER做了个简单的自我介绍，然后跟LEADER了解了下项目的具体情况，下午就收到OFFER了