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面试了职位:C++开发 - 北京
确定通过
C++开发面试一般,共4轮面试
最开始是hr面,面完之后就开始同事和组长一起面,问了项目和项目中的技术。然后问了QT和MYSQL,问答不多,下午面完晚上就给了offer
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-07 发布
看准23335
面试了职位:iOS - 北京
感觉靠谱
iOS面试很好,共1轮面试
一面问的问题都还算基础,但是里面有一些内容是需要底层知识和表达能力,反正聊的还行,自己觉得面的不够完美,但还是让过了一面,二面还未进行!
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
荒漠触摸屏通信项目经理
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:产品经理。整体感觉不错,难度不小,期待有个好结果。
还行吧,比较专业,看重匹配度,面试官很nice,给我提了很多建议
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:还行吧,比较专业,看重匹配度,面试官很nice,给我提了很多建议
2022-12-06 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
我的是第一轮电话面试,面试我的是个小姐姐,问了比较基础的东西。
感觉没戏。面试官nice,沟通顺畅。我的是第一轮电话面试,面试我的是个小姐姐,问了比较基础的东西,问了css响应式页面的相关内容,然后问es6相关,然后问问vue的双向绑定的原理,最后问问缓存相关的,由于说的太兴奋了,加上也没复习,网络缓存这块表现不佳,一开始没搞清楚她要问协商缓存和强缓存,太着急了,应该慢一点读懂她的问题。 对了,还问了,项目遇到什么问题,或者印象深刻的,这个就看个人了。总之一面难度还是低的,全部是基础问题,但凡上点心都能过,就是我不够上心。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
3108
面试了职位:C++开发 - 北京
确定通过
C++开发面试一般,共4轮面试
最开始是hr面,面完之后就开始同事和组长一起面,问了项目和项目中的技术。然后问了QT和MYSQL,问答不多,下午面完晚上就给了offer
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-07 发布
匿名用户
面试了职位:HTML5 - 北京
感觉没戏
HTML5面试很好,共1轮面试
去金山前台咨询,在大厅的休息区稍等片刻,有hr专人引领我到面试间。然后给我一份笔试题做题,题量不大,十多道题目,难度属于正常。而后,技术面试官进行技术面
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-06-23 发布
起点村电池网页产品经理
面试了职位:Golang - 北京
未通过
面试:Golang。很棒的一次面试体验,题目有难度,未能通过。
2023-02-10 发布
黑土村钥匙扣教务管理
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
面试:前端开发。很棒的一次面试体验,难度层层递进,应该没有通过。
2023-01-06 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
确定通过
hr不专业
2 年前 发布
2
看准83269
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。面试体验良好,整体难度中等,结果应该是没过。
2022-10-12 发布
公司对比
金山软件

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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:软通动力面试:C/C++。面试体验平平,难度尚可,确认通过。
面试体验平平,难度尚可,确认通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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未通过
面试:握奇数据系统面试:无线/射频通信工程师。感觉一般吧,整体难度一般,最终不通过。
问题与应聘岗位联系不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-26 发布
鸳鸯谷电源美体师
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感觉没戏
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当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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感觉靠谱
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1轮面试:部门主管面试
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面试难度:有难度
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