未通过一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了...查看更多
工程造价面试概况
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“有难度”
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工程造价面试很好，共3轮面试
暂无结果1.人力主管和线条领导一起面试；2.进行自我介绍，把自己主要的工作经历做一下简单描述，让领导有初步的印象；3.领导询问是否了解公司的情况，然后介绍公司的发展历程；4.线条领导根据自我介绍的内容，提问一些专业内容的问题，比如清单工程的某一分项工程的内容包括哪些，这块我当时有点紧张，突然忘了一部分，答的一般… 以及对于项目成本管理有什么自己的看法之类；5.线条领导根据我的回答做出相应的解释以及纠正不正确的地方；6.然后就是人力主管询问一些个人的情况以及自己的一些想法要求之类。...查看更多
2023-09-22 发布
确定通过
面试：工程造价。体验感较差，难度会一直叠加，告知通过了。
面试做了一堆的试卷填了一堆表格，领导滔滔不绝说了很多公司前景会如何辉煌，但是问到个人待遇就模糊不清，说看个人能力，年轻人不能只看眼前的工资要考虑发展，说自己公司平台如何如何好，最后开出的薪资远远低于市场水平，我没答应，建议大家不要浪费时间了。
2023-08-09 发布
感觉靠谱工程造价相似职位面试经验
材料员面试不好，共1轮面试
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试（行测和专业知识点综合）笔试过了通知参加面试（由第三方组织和公司内部高管组成面试组，半结构化面试）
2023-10-04 发布
材料员面试很好，共1轮面试
一面两个校招经理群面，侃侃而谈，因为前期简历筛剩下不到20人，相对比较轻松，甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格，一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃，问题比较犀利，具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值，前期工作做足，面试也就是走个过场。...查看更多
2022-04-30 发布
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