1、记得是在学校的大型招聘会上投递的简历，当时面试的HR说主要招聘博士，但是也就个人情况进行了简单的交谈，简历就这样提交到公司了吧。 2、随后的一个礼拜，突然接到人力资源的HR电话通知，预约第二天面试，当时是下午5点左右接到的通知。随后HR发了详细邮件说明面试的地点以及公司简单介绍。 3、面试过程：我是提前过去的，需要填写一张登记表，随后等着面试。到我的时候听说有英语自我介绍，就赶紧百度了一下，慌忙的进去了，是有三个面试官，坐定之后就提示用英语自我介绍一番，英语介绍结束后，面试官把简历内容也看的差不多了，之后就简历上的内容逐个问问题，特别详细。表现真诚如实回答就好。...查看更多

要求要带上成绩单学历证明什么的，早上九点开始考英语综合，主要是改错等，反正我好久没考英语了有点蒙，然后是英译中中译英，英译中还好比较通俗的文章，中译英居然是新闻稿。。。结束了做了30到类似公务员考试的逻辑题，然后吃午饭，下午先考日语综合，也要日译中中译日。。。中译日居然也是新闻稿。。。接下来做了个性格测试，就是日语专利翻译。。。然后有人事领导来跟你专门谈谈，谈谈工作性质，你的规划，为什么你的成绩不太好，你觉得自己适合干什么之类的。。。反正我做的挺慢的，折腾到晚上六点才出来吧。。。...查看更多

面试先自我介绍 然后主管问了几个问题 看了英语水平 说六级就够够儿的了 然后让翻译了一份文件 英翻中 然后还有一份中翻英之后的文件改错 主要是细节 考察细心程度吧 总体不是很难 主管接触下来蛮平易近人的 然后让回去等hr通知 hr通知没有打电话 是短信加邮件 感觉不正规啊 主要是这家公司在仲益大厦 下面几层楼很像七浦路那边的小商场 乱 这家公司只占了大概32楼半层楼 不清楚到底是个什么情况 百度出来公司规模应该蛮大啊 汉之光华和这家光华应该是同一个公司吧。。。如果不是就简直了...查看更多

人事初面，销售部复面。1.人事部面试比较职业化，面试前确认、面试后送离开 体验感不错2.销售总监职业素养不太好，坐姿懒散，江湖气息重。问到后期销售的职业晋升路径和培养计划，竟回答“自己很会管人，带着···多大的盘子”，完全答非所问，格局也不够，团队管理的多大业绩多好，和公司提供的平台背景、资源、奖金制度、员工福利息息相关，这样个人自嗨真的好吗？可见这公司给了员工机会，却没有教会他们感恩、提升自我认知。面试时观察了一下在职人工作较散漫，据说公司有前端电销部给面谈业务做支持，进入楼层没听不到电话声，工作氛围一般。...查看更多

首先，自我介绍，然后问有没去过企业实习看了视频了吗？对这个行业的认识HR介绍了工作内容有时间实习吗？什么时候开始？一周几天可能因为在网上已经登录了信息，英语翻译、抱怨信的回复、求职信等写的很清楚了，所以，整个面试过程，没有聊太多。工资一个月3500+200餐补，转正后4000，确实不高，在上海只能够生存的。...查看更多

深圳分部面试体验，这大概是体验感非常不好的一次面试了。先说一下面试前：原定11点面试，我提前半小时到了公司，简单填写就被安排到会议室。由于深圳的夏天还是挺热的，我在填写表单时，前台行政没有给我倒水，我以为在会议室能有人给一杯水，然而并没有，后面hrbp进来，我主动提及我想要一杯水，于是给我递了一杯水。（细节很重要，我们与公司是双向选择），接下来开始进入户口调查式的面试：面试流程虽然非常刻板，扣每个细节的盘问，可能一般都会觉得咄咄逼人了，但对于我来说，其实还好，也还能接受，真正让我明显不舒服的有两点，大家酌情参考1，应聘岗位模糊？？我们在boss上沟通的是TOB面销岗位，结果到了现场，hr围绕着简历重点问电销部分，还主动提问，你面试的是电销还是面销？我非常惊讶的提问：我看的是面销呀。hr听完略有不快（从公司现场来看，电销可能是他们最主要的销售模式，进门就可以听到业务员的电话沟通）其实每个岗位都有价值，电销也有电销的价值，但作为招聘来说，这个不能模糊。我也不是一个刚出社会的小白了，这样的模糊意义不大。（到这里，其实我大概就知道这个岗位非常不符合我的求职预期了，但我还是配合提问往下走流程）2，面试戛然而止，10分钟问完就撤？针对每一段经历面试官都会详细追问，我尽力配合，但在问及最近一段工作的离职原因和薪资情况，我没有反问她公司的福利制度，而是直接先说完过往的福利制度，结果hr果断直接说：好的，明白了，那我们今天的面试到此就结束了，等面试结果吧。非常突兀，非常戛然而止，（然而我当时已经非常明白，大概率是薪资给不到）。但是作为一个hrbp，即便你想提高效率，那是否要稍微尊重一下彼此的时间，你的时间很宝贵，那么作为面试者呢？我自己也面试招聘过300多人，即便觉得这个人不适合，也适当走完面试流程。综上，对公司的印象真的大打折扣了...查看更多