先由HR进行面试，主要是筛选一些起码有强烈意愿加入公司的第二部由区经理面试，询问大学期间学习以及参与的活动，问我策划活动的过程。第三部餐厅试操作，厨房一天外场一天，需要有餐厅经理反馈。第四步区域经理面试，给你点压力，看你能否吃苦，询问你的生活家庭方面，看是否适合。...查看更多

一共四轮，第一轮是HR，很和善的美女，先自我介绍，然后无领导小组讨论，一定要积极些。第二轮区经理，问你离职原因，选择必胜客的理由，问你以前工作的经历等，第三轮试操作加店经理面谈，第四轮区域经理，基本前三轮过了就问题不大了，因为第四轮问的问题都重复了，有的会加上试操作的内容，如感受，建议，学会了什么（个别的甚至让模拟你教他制作过程）。然后会问你是否愿意接受公司的调配等。...查看更多

一面是电话面试，开始问了一些个人的基本情况，然后开始基础面试，有 string s=new string("hello")创建了几个对象，stringbuffer build的区别都比较简单 后来问了给一个数组，一个链表，怎么实现hashmap等 问了一些如何解决网站高并发和内存溢出的思路 差不多前后四十分钟 感觉还不错 二面过几天继续写...查看更多

面试的时候是在一个门店里，由店长亲自面试。问的问题都是一些关于突发情况会怎么处理和如何与员工相处之类的，考验的是交际能力和临场反应能力，相对来说应届毕业生更容易进去，学历要求大专及以上。他们更喜欢如同白纸的应届生。但餐饮行业的储备干部一般都是作为门店的值班经理之类的培养，必须先轮岗，也就是先做服务员的各种工作并通过考核，吃不了苦的不建议去。...查看更多

先进行了一轮群面，类似于自我介绍，大概三十个人一起，按顺序坐好，然后hr拿简历在那里边看，你边说，一般需要表达清楚，热情大方即可，第二轮是一对一，这时候问的最多的就是你对kfc的看法，你为什么要来kfc等等，接下来就去等通知，大概两天之类就会给你电话答复，然后就是第三轮，实习在线测试，就是被分配到餐厅去做具体的项目，比如清洁，由餐厅经理来给你评判，为期2天带薪，之后填写一张关于这个在线实习过程的一些回顾与总结的表格，你就可以走了等最后一轮，最后就是最后的一个一对一，这个就非常开放，聊一聊你对薪酬的看法，你对未来的发展的看法。最后会在一周左右给你答复让你来办理入职手续。...查看更多

第一轮面试是在快上午11点的时候开始，结束时面试官让另外两个人回去等消息，让我在这里等一会。这时我明白了，回去等消息就是没面试上，面试成功的就直接参加下一轮的面试了。 第二轮的面试说是下午一点半开始，我一直等到三点才轮到我面试。跟第一轮一样也是让自我介绍，不过比较难的是她会问一些措手不及的问题，比如你离职原因，对原公司的理解，你觉得原公司的管理怎么样，好是怎么好，坏是怎么坏。如果你是经理你会怎么改进。索性我应变能力还可以，过关了，她让我再等一会。 又等了一会，发了两张表，一张是让你办理健康证的通知，一张是试工作的通知。健康证的办理费用在试工作时会报销。试工作要两天，早班早上6点到下午3点和晚班是下午3点到晚上12点，但是不一定准时下班，有时候会要求加班，有加班费，不过是要提出书面申请的。 试工作的地点不一定是你日后工作的地点，但时间不会有改变，除非你升经理了。 不过在肯德基工作后去其他同类餐饮工作是很容易的。...查看更多